A armadilha da sobreeducação no primeiro emprego: evidências para o Brasil

Abstract

Resumo Este estudo centra-se na análise das condições sobre as quais trabalhadores brasileiros têm sido identificados como sobreeducados em seus primeiros empregos, bem como na probabilidade de permanecerem com esse status nos anos de 2006 e 2015. Busca-se também investigar os diferenciais de efeitos entre trabalhadores inicialmente sobreeducados, mas que foram primeiramente engajados em empresas com capacidade produtivas diferenciadas. São considerados sobreeducados os trabalhadores que desempenham funções que exigem abaixo de seu nível de escolaridade. Informações provenientes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e da Classificação Brasileira das Ocupações (CBO) de 2002 alimentaram um modelo probit bivariado recursivo que permitiu a realização empírica do estudo. Os resultados mostram que o status de sobreeducação no primeiro emprego em 2006 aumenta em 43,6% a probabilidade de o trabalhador repetir a mesma incompatibilidade no emprego em 2015. Além disso, trabalhadores sobreeducados aceleram suas transições para empregos condizentes ao engajarem o primeiro emprego em empresas de grande porte.

ADMISSÃO POR PRIMEIRO EMPREGO E REEMPREGO NO MERCADO FORMAL BRASILEIRO E CEARENSE: ANÁLISE COMPARATIVA DA REMUNERAÇÃO ENTRE 2010 E 2020/Admission for first employment and reemployment in the formal market in Brazil and Ceará: comparative analysis of remuneration in 2010 and 2020

“…Os que buscam o reemprego são mais facilmente admitidos e com salários maiores. Santos et al (2021), ao desenvolverem um estudo voltado aos trabalhadores que buscam por primeiro emprego no Brasil entre 2006 e 2015, observaram que esse grupo está mais suscetível a aceitar postos de trabalhos não condizentes com a sua formação. Os trabalhadores, ao adentrarem no primeiro emprego, em geral, recebem menor salário, ficam menos satisfeitos e se mostram mais propensos a procurar outras oportunidades, sendo que este último pode ser um dos fatores que explicam a alta rotatividade desse grupo.…”