“…Bu algılar örgütün politikalarından, yönetimin liderlik tarzından, uygulamalarından, iletişiminden ve prosedürlerinden etkilenmektedir (Zohar, 2000;Zohar, 2014;Grossman vd., 2017;Allen, 2017). Güvenlik iklimi çalışanların güvenlik davranışını, organizasyonlar tarafından güvenliğin nasıl değerlendirildiği ve ödüllendirildiği konusundaki beklentiler yoluyla şekillendirmektedir (Zhang ve Li, 2015).…”