A comunicação assertiva desempenha um papel fundamental nas organizações, permitindo a transmissão de mensagens claras e respeitosas, fortalecendo as relações interpessoais e a eficiência. O público interno, composto pelos funcionários da organização, é estratégico e sua incorporação às políticas é crucial. O objetivo geral é analisar o impacto dessas práticas no clima organizacional, no engajamento dos colaboradores e nos resultados. A metodologia adotada é de natureza descritiva, baseada em pesquisas bibliográficas. Os objetivos específicos incluem a análise dos conceitos, estratégias de implementação e os impactos dessas práticas. Espera-se evidenciar a relevância do endomarketing e da comunicação assertiva na gestão de RH, promovendo um ambiente organizacional diferenciado. As conclusões obtidas podem orientar gestores e profissionais de RH na aplicação efetiva dessas estratégias em seus ambientes de trabalho.