A influência da teoria de Walton em pesquisas sobre qualidade de vida no trabalho: uma análise nas bases de dados Scopus e Web of Science (2016-2020)

Abstract

O objetivo deste estudo é identificar por meio do Estado do Conhecimento, como o Modelo de Walton é utilizado para avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Para tanto, realizou-se consulta nas bases de dados Scopus, Web of Science e ao portal de periódicos da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), no período de 2016-2020. Após a descrição e análise dos artigos selecionados, os resultados apontaram como e em quais áreas o Modelo de Walton foi mais utilizado. Identificou-se também a presença de questionários complementares que visavam a análise de elementos específicos das diferentes áreas de investigação. Ficou evidenciado que todos os estudos convergem a aplicabilidade do questionário com foco nas questões da gestão das organizações pesquisadas. Conclui-se, portanto, que o estudo de Walton é um modelo clássico que permite realizar análises gerais sobre a QVT, mas em todos os trabalhos analisados ele necessitou de questionários complementares para que se pudesse dar conta de elementos específicos que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho.