A inserção de profissionais com deficiência no ambiente escolar profissionalizante: uma análise prático normativa

Abstract

As instituições de ensino profissional, necessitam compreender a percepção dos seus alunos, para conseguir criar um desenvolvimento de um ser humano e respeitar as diferenças, além de entender a importância da inclusão de deficientes físicos e mentais. Este estudo apresenta como é a representatividade de um PcD no mercado trabalho e como a falta dele pode afetar a estrutura funcional das empresas e das instituições de ensino profissionalizante da cidade de Ouro Branco. A estratégia metodológica abordada, partiu de perspectivas do que o governo do Brasil acredita ser uma escola inclusiva e criou um check list, capaz de avaliar a estrutura e as condições de trabalho para funcionários portadores de necessidades especiais. A análise de dados utilizou das ferramentas GUT, 5W1H e de Diagrama de Ishikawa, para elaborar intervenções priorizadas. Essas iniciativas são capazes de criar uma escola de ensino profissional, que não só ensine o que é inclusão, mas que também acolha um futuro profissional com limitações. Por fim, conclui-se que as escolas necessitam de intervenções pedagógicas e estruturais, para que profissionais com deficiência consiga trabalhar, além de ter representatividade dos mesmos, para inspirar alunos nas mesmas situações.

A análise e proposta de melhoria dos serviços em um espaço de ensino: um estudo de caso em Instituição de Ensino Superior da Região Norte

“…Para o plano de ação, adotou-se a metodologia 5W1H. O 5W1H é um método que pode auxiliar na criação de planos de ações que proporcionam a resolução de problemas enraizados nas organizações (Felix & Vieira Junior, 2022). O nome 5W1H é decorrente das palavras de origem inglesa com as iniciais W ou H (what, why, who, where, when e how).…”

“…A combinação dos métodos agrega valor ao plano de ação, pois apresenta de forma clara as funções e responsáveis dentro de cada processo, evitando o fracasso das implementações de melhorias. Assim, foi possível indicar o que será feito em cada ação proposta, os objetivos de cada uma delas, os responsáveis, o lugar de desenvolvimento e com que será implementado os status das ações e a sua importância (Felix & Vieira Junior, 2022).…”