A interferência da violência no cotidiano de trabalho da enfermagem

Abstract

Violência afeta a dignidade de profissionais no mundo, como fonte de desigualdade, discriminação, estigmatizarão e conflito no trabalho. A violência, seja física ou psicológica, é um problema que atravessa as fronteiras, contextos de trabalho e grupos de profissionais. Objetivou-se identificar os mais frequentes tipos de violência ocupacional sofrida por trabalhadores de enfermagem e como os riscos podem afetar no processo laboral. Trata-se de uma pesquisa tipo exploratória com abordagem qualitativa, tendo por cenário o setor de emergência de Hospital Universitário localizado no interior do Rio de Janeiro. Participaram 18 profissionais de enfermagem, de ambos os sexos. Com utilização de um questionário para obtenção dos dados. Foram respeitados os aspectos éticos da pesquisa, aprovado com parecer número 3.295.302. Com tratamento dos dados por meio da leitura analítica dos dados com base no referencial da Análise do Conteúdo de Bardin e pelas Diretrizes vigentes do Ministério da Saúde sobre Violência no Trabalho no Setor da Saúde. Os resultados demonstram o quanto há exposição do profissional a inúmeros tipos de violência, verbal, física, grosserias, xingamentos, psicológica, dente outras. Por fim, a violência no ambiente de trabalho torna o profissional de enfermagem vulnerável a desenvolver problemas de saúde, envolvendo problemas de cunho física e/ou psicológica, que podem influenciar na realização dos afazeres e rotinas do seu trabalho e também no seu cuidado.

Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem

“…Importante ressaltar que as consequências da violência contra os profissionais de Enfermagem repercutem em seu trabalho, de forma a reduzir a força de trabalho, adoecendo e desgastando a equipe, o que reflete diretamente na qualidade do cuidado prestado (Silva et al, 2020). Research, Society and Development, v. 10, n. 8, e38910817142, 2021 (CC BY 4.…”

Association between offensive behaviors and burnout and depression risks in health workers

“…Work-related violence has been naturalized in the routine of health services and few measures have been implemented to face it, treat it and prevent it ( 6 ) , even though its countless repercussions, which include physical and/or psychological distress and increase the risks for the workers’ mental health ( 16 ) . Care quality is also affected by this context, in view of the reduction in the workforce, either due to illness or wear out in the team members ( 17 ) .…”