2017
DOI: 10.18267/j.aop.572
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

A Model of Donor Behaviour in the Czech Republic

Abstract: A Model of Donor Behaviour in the Czech RepublicThe article examines the variables underlying an individual's decision to donate money to a nonprofit organisation. Based on a content analysis of leading foreign research, we identify and systematise factors that may affect an individual's decision to donate money, and we carry out an empirical testing in the Czech Republic. This article presents answers to the following question: which determinants affect significantly the willingness to donate? What does the m… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2021
2021
2024
2024

Publication Types

Select...
2

Relationship

0
2

Authors

Journals

citations
Cited by 2 publications
(1 citation statement)
references
References 39 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…2 Firemní dárcovství: motivy a faktory Dárcovství, podle zdroje financování, lze rozdělit na dárcovství fyzických osob (podnikajících i nepodnikajících) a dárcovství právnických osob. Dárcovstvím fyzických osob, zejména pokud jde o jejich motivaci, se v poslední době v českém prostředí zabývali Hladká a Hyánek (2017). Významný vliv na míru dárcovství mají altruistické motivy (též Chalupníček, 2008), socio-demografické determinanty (příjem respondenta, náboženská orientace) a také situační (vztahy k organizaci a zaměstnancům, vztahy ke konečnému příjemci).…”
Section: úVodunclassified
“…2 Firemní dárcovství: motivy a faktory Dárcovství, podle zdroje financování, lze rozdělit na dárcovství fyzických osob (podnikajících i nepodnikajících) a dárcovství právnických osob. Dárcovstvím fyzických osob, zejména pokud jde o jejich motivaci, se v poslední době v českém prostředí zabývali Hladká a Hyánek (2017). Významný vliv na míru dárcovství mají altruistické motivy (též Chalupníček, 2008), socio-demografické determinanty (příjem respondenta, náboženská orientace) a také situační (vztahy k organizaci a zaměstnancům, vztahy ke konečnému příjemci).…”
Section: úVodunclassified