A Odontologia em Saúde do Trabalhador como uma Nova Especialidade Profissional: Definição do Campo de Atuação e Funções do Cirurgião-Dentista na Equipe de Saúde do Trabalhador

Midorikawa, Edward Toshiyuki; Segre, Marco

doi:10.11606/d.23.2019.tde-01072019-091239

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“…These topics became relevant only after Bernardino Ramazzini’s studies, published in his book De morbis artificum diatriba , from 1700, in which he discussed diseases related to 54 occupational categories. This work also contains the first mentions to the relationship between oral disorders and workplace 10 .…”

Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

Oral health in the context of prevention of absenteeism and presenteeism in the workplace

Lima¹,

Buarque²

2019

Rev. Bras. Med. Trab.

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| Background: Oral health is an important factor of human morbidity worldwide. Yet is often neglected in occupational health despite its direct impact on the quality of life and health of workers. Objective: To discuss the role of oral health in sickness absence and presenteeism, as well as in development and work efficiency improvement processes involving governments, companies and the workers themselves. Methods: Review of full-text articles on oral health, occupational health, sickness absence and presenteeism published in English or Portuguese in the last 10 years and included in scientific databases. Results: Oral problems accounted for 9 to 27% cases of sickness absence and 28 to 50% of presenteeism, with toothache and temporomandibular joint pain as the most frequent reasons. About 50% of workers prefer company-provided dental care, while 40% visit public and 10% other types of facilities. Despite high, the prevalence of oral diseases and orofacial pain was not associated with high rates of absenteeism, but mainly with presenteeism, this is to say, workers do not tend to miss work days, but their performance is reduced and become susceptible to more serious health problems in the future. Conclusion: Oral health is not dissociated from general and occupational health, and as such it must be enhanced and duly promoted in an integrated manner. Effective and comprehensive oral health promotion and prevention public policies and private sector actions in the workplace can enhance the quality of life of workers.

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Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

Oral health in the context of prevention of absenteeism and presenteeism in the workplace

Lima¹,

Buarque²

2019

Rev. Bras. Med. Trab.

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“…Conforme Mazzilli e Crosato 8 ainda persiste grande incompreensão acerca dos fatores e consequências vinculadas ao absenteísmo por motivo odontológico, e desta incompreensão que tende a negar ou dificultar o afastamento remunerado do trabalhador, não raro se estabelece maior agravo ou risco laboral por conta da presença precária que a ele se impõe. Um forte indicativo deste quadro é a discrepância existente entre o real padrão de morbidade e o efetivo registro e homologação de ausências por motivo odontológico, como verificado em diferentes estudos 7,8,10,11 .…”

Section: Introductionunclassified

Absenteísmo por motivo odontológico na Prefeitura do município de Guarulhos

Bomfim

Mazzilli

Camanho

et al. 2014

J Manag Prim Health Care

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ResumoA pesquisa investiga o absenteísmo por motivo odontológico segundo o cargo ou ocupação do servidor da Prefeitura Municipal de Guarulhos. Os dados, relativos ao ano de 2007, foram obtidos junto ao Serviço de Engenharia de Segurança e de Medicina do Trabalho (SESMT) da própria prefeitura e correspondem a todos os afastamentos registrados na base geral de dados do serviço, cuja classificação internacional de doenças (CID-10), alude a motivos odontológicos. Os afastamentos prevaleceram de forma significativa (p<0,05) dentre as funções de Técnico de Enfermagem III (RP 4,71), Professor (RP 2,88) e Guarda Civil Municipal (RP 1,33). Considerados os motivos de afastamento, conclui-se que o estabelecimento de políticas e práticas de prevenção, promoção de saúde e monitoramento periódico dos servidores (que devem ser conduzidas por equipes permanentes dentro do próprio SESMT) é enfaticamente recomendado. Afora os aspectos que mais diretamente dizem respeito ao incremento da saúde e qualidade de vida dos servidores, considerou-se que tais práticas têm potencial para redução de até 70% do absenteísmo por motivo odontológico. AbstractThe research investigates the absenteeism due to oral and maxillofacial affections of municipal civil servers of Guarulhos -SP according to their occupation. The data relating to 2007 was obtained through the local Municipal Occupational Service, and accounted for all database absences, whose classification (ICD-10) alluded to oral and maxillofacial reasons. The results showed that absenteeism prevailed significantly (p <0.05) among nurse professionals (RP=4.71), Teachers (RP=2.88) and Municipal Civil Guard members (RP=1.33). Regarding the absence reasons, it is concluded that the establishment of policies and practices of prevention, health promotion and periodic monitoring of servers (which should be conducted by permanent dental staff) is strongly recommended. Beyond the aspects related to health and quality of life improve, it was considered that these practices have the potential to reduce oral and maxillofacial absenteeism upon a rate of 70%.Descritores: absenteísmo, saúde ocupacional, saúde bucal, odontologia do trabalho

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“…No atual contexto econômico de competitividade, o absenteísmo é um motivo de interesse crescente, pois quanto menor for sua ocorrência, maior será a capacidade das empresas de aumentarem sua rentabilidade e conseguirem um crescimento sustentado (Muñoz, 1997). Midorikawa (2000) descreve dois tipos de absenteísmo: o absenteísmo pela falta ao trabalho e o absenteísmo de "corpo presente". O absenteísmo chamado tipo I (pela falta ao trabalho) é representado pela falta pura e simples do empregado ao trabalho, sendo de fácil mensuração e custo calculado.…”

Section: Introductionunclassified

Absenteísmo por motivos odontológico e médico nos serviços público e privado

Martins

Garbín

et al. 2005

Rev. bras. saúde ocup.

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O absenteísmo é um assunto de interesse crescente devido ao atual contexto econômico de competitividade, que faz com que as empresas procurem meios para diminuir sua ocorrência, aumentando a rentabilidade e com isso crescendo de forma sustentada. Procurou-se estudar o absenteísmo por razões odontológicas e médicas, nos serviços público e privado, analisando se a idade, o sexo e a função do trabalhador, além do regime empregatício, interferem na sua ocorrência. Desenvolveu-se o estudo na prefeitura do município de Araçatuba, São Paulo, Brasil, e em uma indústria acrílica. Para a coleta dos dados, analisaram-se todos os atestados odontológicos e médicos, que deram entrada nas empresas no período de janeiro a junho de 2002 e as listagens dos trabalhadores. Verificou-se que a falta por motivos odontológicos tiveram pouco peso sobre o total de faltas por motivo de doença, além de provocarem o afastamento do trabalhador por um período menor. As variáveis idade, sexo, função e regime empregatício influenciaram na ocorrência do absenteísmo ao trabalho. A disponibilidade dessas informações deverá ser muito importante, pois, visto as inúmeras variáveis envolvidas, facilitarão a tomada de decisões das distintas estratégias para sua prevenção.

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A Odontologia em Saúde do Trabalhador como uma Nova Especialidade Profissional: Definição do Campo de Atuação e Funções do Cirurgião-Dentista na Equipe de Saúde do Trabalhador

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Oral health in the context of prevention of absenteeism and presenteeism in the workplace

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Absenteísmo por motivo odontológico na Prefeitura do município de Guarulhos

Absenteísmo por motivos odontológico e médico nos serviços público e privado

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