A palavra como laço social na clínica Psicodinâmica do Trabalho

Abstract

Resumo.A clínica do trabalho vem se fortalecendo pela diversidade de formas e abordagens. No Brasil, seu desenvolvimento acompanhou, principalmente, a divulgação do enfoque teórico e metodológico da Psicodinâmica do Trabalho. A condução clínica no trabalho tem como propósito a emancipação e a construção de laços afetivos, além do desejo de resgatar a capacidade de pensar sobre o sofrimento no trabalho e seu compartilhamento com o coletivo de trabalhadores. No entanto, o contexto de trabalho pautado nos modelos de gestão neotayloristas ensina que não se fale o que se sente ou se vivencia. Existem angústias difíceis de nomear no ambiente laboral, e isso se deve à impossibilidade de sua expressão. Este artigo tem como objetivo discutir o poder da fala na clínica do trabalho como instrumento político, bem como refletir sobre o papel e a posição do clínico do trabalho. A palavra tem um poder de inscrever no simbólico o que escapa ao controle e permite, assim, a elaboração-perlaboração dos eventos; dessa forma, fundamenta-se que a palavra provoca afeto e desbanaliza as injustiças, bem como possibilita a elaboração do que faz sofrer. Destaca-se, ainda, que tal processo é viabilizado pela posição do clínico, que deve estar preparado para receber o que lhe vai ser depositado pelo sujeito.Palavras-chave: clínica psicodinâmica, trabalho, escuta qualificada.Abstract. The Work Clinic has been strengthened by the diversity of forms and approaches. In Brazil, its development followed mainly the dissemination of the theoretical and methodological approach to Psychodynamics of Work. The work clinic in the work environment aims for emancipation A palavra como laço social na clínica Psicodinâmica do TrabalhoThe word as a social bond in the Clinic of Psychodynamics of Work Victoria Ayelén Gómez

Incidência de transtornos mentais em servidores públicos: implicações na qualidade de vida do trabalhador

“…Silva et al (2012) identificaram que os episódios depressivos são os que se apresentam maior número de afastamentos, entre as doenças do código F, corroborando com os achados desta pesquisa. Gómez et al (2016), buscando identificar justificativa para os adoecimentos mentais, relacionados ao trabalho, expõem que casos de depressão escalaram a partir do fortalecimento de um modelo de produção baseado na intensificação do trabalho, bem como na constante pressão por alcançar padrões de qualidade que não levam em consideração a saúde do trabalhador.…”

“…As nuances que envolvem o trabalho estão expostas a ocorrências inesperadas, a anomalias em seu funcionamento, a incoerências na estrutura organizacional, à imprevistos decorrentes dos materiais e das ferramentas utilizadas ou das relações com os colegas, chefes, subordinados, equipes e com os clientes finais. Todos esses fatores associados implicam na admissão de que não existe um trabalho só de execução (DEJOURS, 2008;GÓMEZ et al, 2016).…”

Clínica do Trabalho: Contribuições da Psicanálise para o Exercício Profissional

“…A escuta na clínica psicodinâmica do trabalho implica um saber-fazer e uma escuta específica que exige não apenas o conhecimento sobre o mundo do trabalho, mas também de uma noção de sujeito vinda da psicanálise. Atua-se com o pressuposto de que abrir um espaço para escutar o sofrimento no trabalho permite associar e colocar numa postura crítica as formas de gestão atuais que não permitem a expressão dos sentimentos (Gómez, Mendes, Chatelard & Carvalho, 2016).…”

A Prática Psicanalítica frente ao Sujeito Contemporâneo: Reflexões a partir da Clínica-Escola

“…Um exemplo desse tipo de manifestação é o sofrimento relacionado ao trabalho. Atualmente, vem se desenvolvendo uma escuta inovadora (Gómez, 2017;Gómez, Mendes, Chatelard, & Carvalho, 2016) denominada clínica do trabalho, com base na psicodinâmica do trabalho (PdT), que propõe uma leitura que aborda o sofrimento do trabalhador com base na lógica da singularidade de cada sujeito, considerando os significantes que marcam a história de cada trabalhador, sem, no entanto, negligenciar os determinantes e condicionantes sociais da produção desses sintomas na organização do trabalho.…”

“…O artigo se propõe, assim, a refletir sobre as contribuições da psicanálise para a escuta do sofrimento do sujeito contemporâneo a partir de uma escuta inovadora (Gómez, 2017;Gómez et al, 2016), denominada clínica do trabalho, com base na psicodinâmica do trabalho (PdT). Para alcançar o objetivo proposto, desenvolveram-se três eixos de análise, a saber: I -Clínicaescola e psicanálise; II -Experiência em uma clínica-escola: um estudo de caso; e III -Clínica do trabalho e condução clínica.…”