“…Çalışma yaşamının her alanında görülen mobbing, birçok çalışmanın konusudur. Bu çalışmalarda mobbing, işyerinde taciz, duygusal taciz, psikolojik taciz, işyerinde saldırganlık, işyeri sapkınlığı, psikolojik şiddet veya örgütsel virüs olarak tanımlanmaktadır (Björkqvist vd., 1994;Rayner ve Hoel, 1998;Bennet ve Robinson, 2000;Keashly ve Jagatic, 2003;Neuman ve Baron, 2005;Durniat ve Kulczycka, 2006;Browne ve Smith, 2008;Giorgi, 2009;Branch vd., 2013;Özveren, 2020).…”