Dobar raspored i organizacija kompanije osigurava da se poslovi uvek završavaju na vreme i da poslodavac sa jedne i zaposleni sa druge strane budu zadovoljni. Kako bi se rukovodiocima olakšao posao i kako ne bi dolazilo do nekih propusta, osmišljeni su sistemi koji na osnovu određenih kriterijuma raspoređuju zaposlene po poslovima (zadacima) unutar kompanije. U ovom radu opisan je jedan takav sistem, kao i tehnologije koje su korišćene za izradu tog sistema.