Ambientes De Trabalho De Enfermagem Durante a Covid-19: Contribuições Para Desenvolver Uma Ferramenta Tecnológica

Abstract

Objetivo: avaliar o impacto da COVID-19 nos ambientes de trabalho de enfermagem e desenvolver uma ferramenta tecnológica para avaliar sistematicamente a qualificação desses contextos. Método: pesquisa de método misto realizada em seis hospitais portugueses, com participação de 442 enfermeiros. Utilizou-se um questionário com caracterização sociodemográfica e profissional, a Scale for the Environments Evaluation of Professional Nursing Practice e questões abertas. Resultados: a COVID-19 teve impacto negativo nos componentes Estrutura (ƿ<0,001), Processo (ƿ<0,001) e Resultado (ƿ=0,009) dos ambientes de trabalho de enfermagem. A monitorização da qualidade dos ambientes de trabalho foi apontada como uma estratégia de melhoria. A ferramenta tecnológica desenvolvida permite identificar precocemente as dimensões mais fragilizadas e priorizar melhorias. Conclusão: a COVID-19 repercutiu negativamente nos ambientes de trabalho. A ferramenta tecnológica construída, que tornou mais dinâmica a avaliação dos ambientes de trabalho, além de garantir o envolvimento dos enfermeiros, constitui uma importante ferramenta de gestão.

Validation of the Scale for the Environment Evaluation of Professional Nursing Practice for Brazil

“…During institutionalization, the Nursing team is responsible for 95% of the care provided to patients in health organizations. Thus, knowing the characteristics found in the work environment, such as the relationship with the medical team, the autonomy and management that nurses have in patient care, should emerge as a priority for managers who are concerned with the excellence of institutional results 2 .…”

“…A number of studies have been conducted to assess the presence of characteristics that favor the professional Nursing practice 2,12,13,14,15 . A review of the national and international literature 16 showed that the most widely used instruments for such purpose are the Nursing Work Index -Revised (NWI-R) and the Practice Environment Scale (PES), already validated in Brazil.…”