An Analysis on the Impact of Participatory Budgeting and Procedural Fairness Toward Manager’s Commitment and Performance

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating

“…Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja manajerial yang dilihat dari capaian anggaran, diantaranya partisipasi dalam penyusunan anggaran dan kejelasan anggaran (Sutrisno, 2009;Astuty, 2012;Astuty, 2014;(Abdul Halim & Bambang Supomo, 2014).…”

“…Partisipasi anggaran adalah keterlibatan manajer dalam menyusun anggaran pada pusat pertanggung jawaban manajer yang bersangkutan. Partisipasi anggaran mengacu pada keterlibatan manajer tingkat menengah dan bawah dalam pengambilan keputusan( (Sutrisno, 2009); Astuty, 2012;Astuty, 2014;Syahyunan, 2015).…”

“…Kejelasan sasaran anggaran akan mendorong manajer lebih produktif dan melakukan yang terbaik, dibandingkan sasaran yang tidak jelas (Abdul Halim & Bambang Supomo, 2014;Astuty, 2014), dengan kata lain kejelasan sasaran anggaran diharapkan akan meningkatkan kinerja manajer dalam mencapai tujuan perusahaan. Indikator yang digunakan dalam kejelasan sasaran anggaran adalah : tujuan, kinerja, standar, jangka waktu, sasaran prioritas, tingkat kesulitan dan koordinasi.…”

“…Partisipasi Anggaran adalah suatu pendekatan formal dan sistematis daripada pelaksanaan tanggung jawab manajemen di dalam perencanaan, koordinasi dan pengawasan (Gunawan Adisaputro dan Marwan Asri, 2012 ; Astuty 2012; Astuty, 2014).…”

“…Pengaruh Kejelasan sasaran terhadap Kinerja Manajerial Perencanaan anggaran harus bisa menggambarkan sasaran kinerja secara jelas Kejelasan sasaran anggaran akan membantu pegawai untuk mencapai kinerja yang diharapkan, dimana dengan mengetahui sasaran anggaran secara jelas dan spesifik maka tingkat kinerja dapat tercapai (Nuratul Jannah, 2013);Bangun,2014;Astuty, 2014). Selanjutnya agar anggaran itu tepat sasaran dan sesuai dengan tujuan maka diperlukan kerjasama yang baik antara bawahan dan atasan, pegawai dan manajer dalam budaya organisasi (Ardinata, 2015).…”