Arbeid er naert forbundet med identitet og bidrar til verdighet. I denne artikkelen undersøker vi hvordan et utvalg kvinner i universitets-og høgskolesektoren opplever siste fase av arbeidslivet, samhandlingen mellom arbeidstaker og naermeste leder, og kvinnenes ivaretakelse av egen verdighet. Studien viser at verdighet og identitet settes i spill og at kommunikasjon om den kommende overgangen er mangelfull. Kvinnene er usikre på om kompetansen de har, fortsatt blir verdsatt, og avslutningen av yrkeskarrieren blir et verdighetsprosjekt for den enkelte.