Aspectos do regime de embarque, turnos e gestão do trabalho em plataformas offshore da Bacia de Campos (RJ) e sua relação com a saúde e a segurança dos trabalhadores

Abstract

O artigo aborda pesquisa desenvolvida na indústria petrolífera offshore da Bacia de Campos (Rio de Janeiro, Brasil), campo empírico que acompanhamos de forma sistemática desde 2003 e que se situa no rol dos sistemas sociotécnicos complexos. Nosso objetivo é destacar os riscos potenciais associados à organização do trabalho, em especial o regime de embarque e o sistema de turnos adotados nas plataformas de petróleo por algumas das empresas atuantes na região. Isto porque entendemos que, no contexto investigado, os problemas relacionados à saúde - aí inclusos os que se situam na esfera mental - e à segurança dos trabalhadores possuem relação importante com aspectos da organização do trabalho, como aqueles que aqui se encontram em foco. Indicam-se proposições de mudança com o intuito de reduzir os impactos deletérios de tais fatores sobre a saúde e a segurança dos trabalhadores. A base teórico-metodológica utilizada na pesquisa se fundamenta, principalmente, no instrumental da Ergonomia da Atividade e da Psicodinâmica do Trabalho, numa perspectiva ergológica.

Offshore work and the work of nurses on board: an integrative review

“…The national publications were from the following journals: Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (9,33) , Ciência e Saúde Coletiva (10,19) , Uerj Nursing Journal (2,38) , Text & Context Nursing (11) , Revista de Saúde Pública (20) , Reports in Public Health (12,(21)(22)37) , Estudos de Psicologia de Campinas (3) and Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (13) . The following international journals stood out: Occupational Environmental Medicine (14,17,(25)(26)(34)(35)(36) , Morbidity and Mortality Weekly …”

“…Offshore work environment Dichotomy work environment/domestic environment (9)(10) Nature of work on board (2,(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18) Exposure to occupational risk (1)(2)(3)(9)(10)(11)(12)(13)16,(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)(25)(26)(27)(28)(29)(30)(31)(32) Safety at work (2,(9)(10)12,15) Amid work adversities, an escape Work accidents (2,9,11-12, 15,17,33) Illness at work (13)(14)17,19,22,25,(27)(28)…”

“…Offshore work in health and safety (1,17) The work of offshore nurses (2,11,38) Litter team (11) Rescue of offshore victims with use of helicopters (1,3,12,15,17,25,(35)(36)38) In search of safe practices Legislation (1)(2)(9)(10)15,24,27,33) Development programs (1,(12)(13)15,(18)(19)(22)(23)(24)(25)27,33,37) Source: Research data.…”

“…The offshore work presents peculiarities that refer to the workers' production on consecutive days per month, normally in shifts of 14 days of continuous work on board, and 21 days off in the familiar environment, returning home only after completing the period on-duty (9) . Undoubtedly, the offshore work disrupts the social life and has implications for health and social coexistence (9)(10)(11)(12)(13) .…”

“…Undoubtedly, the offshore work disrupts the social life and has implications for health and social coexistence (9)(10)(11)(12)(13) . With regard to social repercussions, note that for workers, time does not have the same value in the different hours of the day nor in the different days of the week.…”