Association between early career nurses’ social jetlag, affect, depression, and quality of life

Jang, Sun Joo; Chang, Sun Ju

doi:10.1016/j.colegn.2022.10.005

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“…Como resultado, foram encontrados estudos que citam as práticas de gestão de pessoas em suas discussões e implicações práticas, sugerindo que elas sejam implementadas para finalidades distintas como: engajamento no trabalho (Saks, 2021), ajuste pessoa-ambiente (Roczniewska & Retowski, 2014), motivação dos funcionários (Azizi et al, 2021;Choi et al, 2022;Salmela-Aro et al, 2012), rotatividade (Knio et al, 2021), capacitação da equipe para novas tarefas (Teng, 2019), entre outras. Porém, em vista do número de artigos recuperados, são poucos os que fazem essa sugestão relacionando as práticas de gestão de pessoas com a saúde mental dos trabalhadores (Azizi et al, 2021;Ghislieri et al, 2022;Saruhan et al, 2022;Jang & Chang, 2022;Mackenzie & Kerr, 2013).…”

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Práticas de gestão de pessoas nas universidades públicas brasileiras e a saúde mental de gestores e equipes

Storti¹

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Agradeço à Universidade de São Paulo, por ter me proporcionado a experiência do tão sonhado curso de Mestrado e, mesmo em meio a uma pandemia, não deixou de oferecer diferentes recursos para que meu processo de formação pudesse ser um pouco menos impactado por tudo que a Covid-19 provocou.À Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), pelo fomento à minha pesquisa, o qual me permitiu maior tranquilidade financeira e disponibilidade de tempo para que eu me dedicasse a esta dissertação.Aos meus pais, mais uma vez. Pela vida! Pela força, pela confiança, pelo incentivo, pelo investimento em minha formação desde a minha base, que agora também se reflete através da concretização desse trabalho.À professora Marina Greghi Sticca, que generosamente me acolheu como sua orientanda e confiou em meu interesse e dedicação ao longo desse processo sem ao menos me conhecer, a princípio. Marina acalma, compartilha, impulsiona, cria oportunidades e me fez querer mais. Que venha o doutorado!Ao Gabriel, meu namorado, pelo grato encontro que tivemos na vida no decorrer desse curso.Por todas as vezes que me ouviu: nos sonhos, nas angústias, nas realizações. Por todas as vezes que ponderou e acolheu meu nervosismo, minhas tensões, minhas ausências. Por me mostrar e fazer sentir o verdadeiro sentido de "ter um parceiro"! À professora Amalia Raquel Pérez-Nebra, que tanto contribuiu com meu trabalho no exame de qualificação e depois, de forma inesperada e genuinamente feliz, também foi com quem tive o privilégio de aprender ao longo da produção de um dos artigos. Com leveza e muito bom humor, Amalia me expandiu! Aos colegas do LabPOT, pelas trocas e partilhas ao longo desse período. Em especial à Cris, que gentilmente mediou meu primeiro contato com o LabPOT e com a professora Marina, e à Flávia, pela paciência em me ensinar e pela parceria nos projetos paralelos às nossas pesquisas.Aos participantes desta pesquisa, sem os quais eu não poderia finalizar este trabalho. Conhecêlos e entrevistá-los não só contribuiu com a minha dissertação, mas também me permitiu adentrar, ainda que de forma singela, ao universo em que escolho a cada dia mais me integrar.Obrigada por confiarem em mim suas vivências. Acredito e espero, verdadeiramente, que este trabalho possa contribuir com vocês.A todos os professores do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ribeirão Preto que passaram pelo meu caminho durante este período. Cada leitura, cada seminário, cada aula, cada trabalho, fizeram reacender o afeto pela pesquisa que a graduação plantou em mim e trouxeram a certeza do caminho que eu quero seguir.Enfim, agradeço imensamente à instituição "Universidade", por oportunizar a produção de uma das mais belas coisas dessa vida e pela qual sou apaixonada: o conhecimento. Que permite, que ilumina, que responsabiliza, que vivifica. Que liberta! Muito obrigada! Resumo Storti, B. C. (2023). Práticas de gestão de pessoas nas universidades públicas brasileiras e a saúde mental de gestores e equipe...

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