Avaliação do contexto de trabalho do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência

Maciel, Regina Heloísa; Rocha, André Sousa; Medeiros-Costa, Mateus Estevam; Melo, Cynthia de Freitas

doi:10.1590/1981-7746-ojs00151

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“…When evaluating the working environment of MECS professionals in Fortaleza, Ceará, the findings showed that of the 10 items covering the physical working environment, nine were classified as critical and one as serious, posing a risk to people's safety (28) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Team climate and job satisfaction in a mobile emergency service: a multilevel study

Carmo,

Peduzzi,

Tronchin

2024

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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Objective: to investigate the relationship between team climate and job satisfaction among professionals working in mobile pre-hospital care. Method: this is a quantitative, correlational study carried out in a mobile pre-hospital care service in the São Paulo Metropolitan Region. The participants were 95 professionals, allocated to 40 teams, who answered three questionnaires: sociodemographic/labor data, Team Climate Scale and S20/23 Job Satisfaction Scale. Descriptive statistics and multilevel linear models were used for the analysis, including moderation effects. The Backward method was used to ascertain the order of significance. Results: in the models, the relationships between satisfaction with hierarchical relationships and the factor “support for new ideas” moderated for men and “task orientation” for women were significant. For satisfaction with the physical environment, “working hours” and “participation in the team” were significant and, for intrinsic satisfaction, the regime, working hours and the factors “team objectives”, “participation in the team” and “support for new ideas” remained significant, as did the moderation effect between length of service, “participation in the team” and “support for new ideas”. Conclusion: team climate is influenced by job satisfaction in a heterogeneous way and the moderating effect of this relationship is associated with gender and length of service.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Team climate and job satisfaction in a mobile emergency service: a multilevel study

Carmo,

Peduzzi,

Tronchin

2024

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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“…Ao avaliar o contexto de trabalho dos profissionais do SAMU, em Fortaleza, Ceará, os achados mostraram que, dentre os 10 itens contemplando condições do ambiente físico de trabalho, 9 foram classificados no grau de parâmetro crítico e 1 como grave, oferecendo risco à segurança das pessoas (28) .…”

Section: Discussionunclassified

Clima em equipe e satisfação no trabalho em um serviço de atendimento móvel de urgência: estudo multinível

Carmo,

Peduzzi,

Tronchin

2024

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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Objetivo: examinar a relação entre clima em equipe e satisfação no trabalho de profissionais atuantes em atendimento pré-hospitalar móvel. Método: estudo quantitativo, correlacional, realizado em um serviço de atendimento pré-hospitalar móvel da Região Metropolitana de São Paulo. Participaram 95 profissionais, alocados em 40 equipes, os quais responderam a três questionários: dados sociodemográficos/laborais, Escalas de Clima na Equipe e de Satisfação no Trabalho S20/23. Para a análise, foram usados a estatística descritiva e os modelos lineares multiníveis, incluindo efeitos de moderação. Empregou-se o método Backward para averiguar a ordem de significância. Resultados: nos modelos, foram significantes as relações entre satisfação com relações hierárquicas e fator “apoio para novas ideias” moderado ao gênero homem e “orientação para as tarefas” às mulheres. Para satisfação com ambiente físico, foram significantes “jornada de trabalho” e “participação na equipe” e, para satisfação intrínseca, permaneceram significantes o regime, a jornada e os fatores “objetivos da equipe”, “participação na equipe” e “apoio para ideias novas”, e efeito de moderação entre tempo de atuação, “participação na equipe” e “apoio para ideias novas”. Conclusão: clima em equipe é influenciado pela satisfação no trabalho de modo heterogêneo e o efeito moderador dessa relação associa-se ao gênero e ao tempo de atuação no serviço.

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“…Enquanto esses profissionais enfrentam dificuldades específicas, na literatura sobre as condições de trabalho, as relações socioprofissionais e a organização do trabalho no contexto do SAMU brasileiro ainda há lacunas significativas (Maciel et al, 2022). Além disso, a "nova" organização de trabalho e as condições impostas aos seus trabalhadores frente à pandemia ainda carecem de exploração aprofundada (Dal Pai et al, 2021;Trigueiro et al, 2020).…”

Section: Introductionunclassified

O Custo Humano Despendido pelos Profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU-192) Durante a COVID-19

Medeiros-Costa,

Melo,

Maciel

et al. 2023

RPOT

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Durante a pandemia de COVID-19, o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), desempenhou um papel essencial no atendimento e transporte de pacientes. No entanto, as condições de trabalho e o custo humano enfrentado pelos trabalhadores do SAMU nesse contexto são pouco explorados. Esse estudo avaliou o contexto de trabalho e o custo humano na perspectiva dos profissionais do SAMU durante a pandemia, com uma amostra de 179 trabalhadores em 16 estados brasileiros. Os resultados revelaram que cerca de 80% dos trabalhadores enfrentaram condições de trabalho críticas a graves, assim como problemas na organização do trabalho e nas relações socioprofissionais. O custo humano, especialmente o custo cognitivo, também foi elevado, afetando cerca de 78,2% dos trabalhadores do SAMU. Destaca-se a influência significativa da organização do trabalho sobre o custo humano, especialmente o custo cognitivo.

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Avaliação do contexto de trabalho do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência

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Team climate and job satisfaction in a mobile emergency service: a multilevel study

Team climate and job satisfaction in a mobile emergency service: a multilevel study

Clima em equipe e satisfação no trabalho em um serviço de atendimento móvel de urgência: estudo multinível

O Custo Humano Despendido pelos Profissionais do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU-192) Durante a COVID-19

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