Be Too Kind to a Woman, She’ll Feel Incompetent: Benevolent Sexism Shifts Self-construal and Autobiographical Memories Toward Incompetence

Dumont, Muriel; Sarlet, Marie; Dardenne, Benoît

doi:10.1007/s11199-008-9582-4

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“…For example, Shepherd et al (2011) manipulated whether female participants witnessed a specific type of benevolently sexist act or not (i.e., male confederate offering and taking it upon himself to carry a heavy box for a female confederate). The particular phrase employed in this research, ÒIÕll get that for you,Ó communicates the chivalrous and paternalistic attitude entrenched in benevolently sexist ideology that women may find especially seductive (Cikara, Lee, Fiske, & Glick, 2009), although it simultaneously communicates and activates the threat of incompetence (Dardenne, Dumont, & Bollier, 2007;Dumont, Sarlet, & Dardenne, 2010). Indeed, Shepherd et al found that women who witnessed an act of benevolent sexism reported higher levels of self-surveillance and body shame compared to women who did not.…”

Section: Self-objectification and Sexist Ideologiesmentioning

confidence: 97%

On Objects and Actions: Situating Self-Objectification in a System Justification Context

Calogero

2013

Nebraska Symposium on Motivation

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Integrating objectification and system justification perspectives, this chapter offers a conception of self-objectification as a dominant cultural lens through which women come to view themselves that garners their compliance in the sexist status quo. This chapter begins with an overview of objectification theory (Fredrickson and Roberts 1997) and system justification theory (Jost and Banaji, 1994). Then, an integration of the two perspectives is presented that situates self-objectification in a system justification context, extending the scope of impact of self-objectification beyond the domains of body image and mental health. Empirical evidence is reviewed to demonstrate the direct and indirect ways that self-objectification works as a systemjustifying device for many women. For example, as a self-perspective that increases in response to benevolently sexist ideology or as a potential obstacle to taking collective action on behalf of women, self-objectification functions as a motivational and ideological force that rationalizes and legitimizes a gender role hierarchy. This developing program of research attempts to deepen our understanding of self-objectification and the broader system-level implications of this self-perspective. The chapter concludes with a discussion of potential next steps and a call for continued scientific inquiry into the broader functions of self-objectification.

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Section: Self-objectification and Sexist Ideologiesmentioning

confidence: 97%

On Objects and Actions: Situating Self-Objectification in a System Justification Context

Calogero

2013

Nebraska Symposium on Motivation

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“…Rezultati teh raziskav (npr. Dardenne, Dumont in Bollier, 2007;Dumont, Sarlet in Dardenne, 2010) kažejo, da dobronamerni seksizem vpliva na dosežke žensk na kognitivnih nalogah prek vsiljenih misli o lastni nekompetentnosti. Izpostavljenost dobronamernemu seksizmu namreč olajša dostop do avtobiografskih spominov o nekompetentnosti (Barreto, Ellemers, Piebinga in Moya, 2010).…”

Section: Ambivalentni Seksizem Kot Mehanizem Oblikovanja Kariernih Mounclassified

Sistematični pregled literature s področja ambivalentnega seksizma

Svetek¹

2017

psio

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LjubljanaPovzetek: Pojavne oblike seksizma so pod stalnim vplivom družbenih sprememb in odnosov med spoloma. V pričujočem članku predstavljam sodobne oblike seksizma, s poudarkom na teoriji ambivalentnega seksizma (Glick in Fiske, 1996), ki obravnava seksizem ne samo na družbeni, ampak tudi na medosebni in osebni ravni. Prispevek nudi obsežen pregled empiričnih ugotovitev s področja dobronamernega in sovražnega seksizma ter njunih učinkov na intimne medosebne odnose, spolno nasilje, lepotne ideale in prakse, samopodobo ter karierne odločitve in aspiracije žensk. Na koncu teorijo ambivalentnega seksizma umestim v širše družbeno-psihološke mehanizme in razmišljam o možnostih preseganja seksističnih ideologij in praks.Ključne besede: ambivalentni seksizem, dobronamerni seksizem, sovražni seksizem, odnosi med spoloma, psihološko opolnomočenje A systematic literature review on ambivalent sexismMojca Svetek * Ljubljana, Slovenia Abstract: Manifestations of sexism are under the constant influence of social changes and changes in gender relations. This paper presents modern forms of sexism, with an emphasis on the ambivalent sexism theory (Glick and Fiske, 1996). Ambivalent sexism theory addresses sexism not only on societal but also on interpersonal and personal level. In addition, this article provides a comprehensive review of the empirical findings in the field of benevolent and hostile sexism and their effect on close relations, sexual violence, beauty ideals and practices, women's self-esteem, and their career decisions and aspirations. Finally, I place ambivalent sexism theory into the broader societal and psychological context and discuss the possibilities of surmounting current sexist ideologies and practices.

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“…Des études constatent même que le sexisme bienveillant n'est pas du tout identifié comme du sexisme (par ex. Dardenne, Dumont, & Bollier, 2007 ;Dumont, Sarlet, & Dardenne, 2010). Par ailleurs, les femmes évaluent des profils d'hommes sexistes bienveillants comme plus sympathiques et plus attractifs sexuellement que ceux d'hommes non sexistes (Bonher, Ahlborn, & Steiner, 2010).…”

Section: Néo-sexismeunclassified

“…d'embauche dans lesquelles le sexisme était manipulé via les propos du recruteur. Contrairement à Vescio et al (2005), Dardenne et al (2007, Dumont et al, 2010 ont utilisé une description d'un emploi requérant des caractéristiques stéréotypiquement féminines (par exemple, la sensibilité envers les besoins des clients) rendant ainsi l'emploi pertinent par rapport aux habiletés perçues des femmes et évitant ainsi l'influence de la menace d'un contexte masculin sur leurs performances. Les résultats des études de Dardenne et al (2007) ont révélé, de façon consistante, que les femmes confrontées au sexisme bienveillant avaient de moins bonnes performances cognitives à la tâche que celles confrontées au sexisme hostile ou aux propos neutres, ces deux dernières conditions ne se différenciant pas significativement.…”

Section: Mécanismes De Maintien Des Inégalités Sociales Entre Les Genresunclassified

“…Le sexisme bienveillant, par rapport au sexisme hostile ou à une condition neutre, amène à se remémorer plus souvent des souvenirs de situations dans lesquelles les femmes se sont senties personnellement incompétentes (Dumont et al, 2010). En outre, donner aux femmes un faux feedback positif sur leurs aptitudes à bien pouvoir réaliser une tâche de compétence leur permet de contrecarrer l'impact négatif du sexisme bienveillant sur une tâche de performance ultérieure.…”

Section: Mécanismes De Maintien Des Inégalités Sociales Entre Les Genresunclassified

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Le sexisme bienveillant comme processus de maintien des inégalités sociales entre les genres

Sarlet¹,

Dardenne²

2012

Année psy

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2Fonds National de la Recherche Scientifique RÉSUMÉ L'idée que le sexisme puisse s'exprimer sous forme de bienveillance peut paraître surprenante. En effet, la représentation que nous avons habituellement d'une personne sexiste est celle d'un homme aux attitudes clairement hostiles à l'égard des femmes. Le but de cette revue de littérature est de mettre en évidence une forme plus subtile de sexisme, le sexisme bienveillant, qui renvoie à des attitudes sexistes subjectivement positives, teintées de galanterie et de condescendance. Plus précisément, ce travail insiste sur la nécessité de prendre en compte cette forme insidieuse de sexisme dans la compréhension des relations entre les genres et de la considérer comme un véritable processus de maintien des inégalités sociales entre les hommes et les femmes. Benevolent sexism as a mean to maintain social inequalities between the genders ABSTRACTThe idea that sexism could be expressed under the appearance of benevolence might be surprising. Indeed, the representation we usually have of a sexist person is of a man who exhibits hostile attitudes toward women. The aim of this article is to describe a more subtle form of sexism, namely, benevolent sexism. This refers to subjectively positive attitudes tainted with chivalry and condescendence. We want to highlight the need to take into account this insidious form of sexism in the understanding of gender relationships and to demonstrate that, despite its innocuous appearance, it is nevertheless a process that maintains social inequalities between men and women.Depuis des siècles, les féministes mènent un véritable combat pour défendre et promouvoir leur vision des droits et intérêts des femmes même si cela est pourtant loin de faire l'unanimité. Christine de Pisan

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Be Too Kind to a Woman, She’ll Feel Incompetent: Benevolent Sexism Shifts Self-construal and Autobiographical Memories Toward Incompetence

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On Objects and Actions: Situating Self-Objectification in a System Justification Context

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Sistematični pregled literature s področja ambivalentnega seksizma

Le sexisme bienveillant comme processus de maintien des inégalités sociales entre les genres

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