Calidad de vida en el trabajo y calidad de vida relacionada con la salud en trabajadoras del sector informal de la comuna 9 en Cali, Colombia

Abstract

Introducción. La calidad de vida en el trabajo (CVT) y la calidad de vida relacionada con la salud (CVRS) determinan los índices de salud, participación social y productividad en trabajadoras del sector informal. Objetivos. Establecer la relación entre la CVT y la CVRS en trabajadoras del sector informal en la comuna 9 de Cali, Colombia. Materiales y Métodos. Estudio transversal analítico y correlacional realizado en 2019 en 48 trabajadoras informales a las que se les aplicaron los instrumentos Calidad de Vida en el trabajo-CVT-GOHISALO y Cuestionario Calidad de vida relacionada con la salud-CVRS (SF36). La correlación entre las dimensiones de ambas escalas se estableció mediante el coeficiente de correlación de Spearman (débil: rho=0.1-0.3; moderada: rho=0.31-0.6; fuerte: rho=0.61-0.9, y perfecta: rho=0.9-1.0), considerando un nivel de significancia de p<0.05. Resultados. Existe insatisfacción en 5 dimensiones del CVT-GOHISALO, con los niveles más altos de insatisfacción en desarrollo personal (97.9%) y bienestar logrado a través del trabajo (95.8%). En el cuestionario SF36, , la puntuación media fue baja en los componentes resumen Físico y resumen Mental (45.8±9.3 y 44.7±12.9, respectivamente). Se observó una correlación moderada positiva y estadísticamente significativa entre el puntaje global de la escala CVT-GOHISALO y el componente resumen físico del cuestionario SF-36 (rho=0.419; p=0.004) y las cuatro dimensiones de este componente (p<0.05). Conclusión. A menor CVT, menor CVRS. Por lo tanto, es necesario implementar programas integrales de salud pública en Cali que consideren aspectos laborales y sociales que impacten el desarrollo personal y el bienestar de la población trabajadora del sector informal.