Appuyé sur l’analyse des pratiques de travailleurs Uber du Québec, cet article propose de cerner les enjeux de santé soulevés par l’organisation du travail sur la plateforme. Les résultats pointent vers des problèmes de dépendance à l’activité, de désocialisation et de solitude, et montrent en quoi la plateformisation du travail contribue à détourner le sens du et au travail, en faisant passer le collectif pour une menace plutôt qu’une ressource. Autant de situations menaçantes pour la santé, d’autant plus pernicieuses que le système paradoxant de Uber rend difficile la mise à jour des contradictions qui en sont la source.