Capítulo 31. Diferencia generacional en la gestión de la mype des de un enfoque de análisis sistémico.

Abstract

ResumenCon el objetivo de encontrar diferencias significativas en las gestiones entre las distintas generaciones de directores/as se hace un análisis de diferencias de medias mediante ANOVA, siguiendo la metodología planteada por la Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios -RELAYN.Se obtuvo como hallazgo principal la diferencia significativa en las variables de Recursos Humanos, Análisis de Mercado, Proveedores y Mercadotecnia, concluyendo que hay diferencias de gestión en el corte generacional entre los mayores de 43 años y los menores de 42.