Chancen, Risiken und Nebenwirkungen von Empowerment – Die Frage nach der Macht

Quindel, Ralf; Pankofer, Sabine; Miller, Tilly

doi:10.1515/9783110509861-005

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“…Die bemerkenswerte »partizipatorische Kompetenz« (Kieffer 2010(Kieffer [1984) der Tarifkommission aus der Bergklinik scheint mehr die Ausnahme als die Regel zu sein. Dabei gibt es einen großen Fundus praxisnaher Hinweise, wie Beziehungen zwischen Hauptamt und Ehrenamtlichen so gestaltet werden können, dass sie den Aufbau partizipatorischer Kompetenz befördern -etwa aus dem Feld psychosozialer Arbeit (Herriger 2019;Quindel/Pankofer 2000;Stark 1996;Lenz 2014) und dem zivilgesellschaftlichen bzw. gewerkschaftlichen Organizing (Bradbury et al 2018;Mann 2017;McNeil 2007;Ganz 2010;Rooks/ Penney 2015).…”

Section: Abschlussbemerkung: Die Ungewisse Zukunft Einer Gewerkschaft...unclassified

Wieder mächtig werden

Thiel

2023

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Gewerkschaften haben es nicht leicht. Jahrelange Mitgliederverluste und immer weniger Betriebe mit Tarifbindung erfordern einen Strategiewechsel. Oft sehen sie sich gezwungen, mühselig Betrieb für Betrieb zu erschließen. Marcel Thiel untersucht den innovativen Ansatz der »bedingungsgebundenen Tarifarbeit«, mit dem Gewerkschaften diese Dezentralisierungsnot in eine Revitalisierungstugend zu verwandeln versuchen. Anhand von zehn Fallstudien im Bereich von Akut- und Rehakliniken sowie der Nahrungsmittelindustrie untersucht der Autor, wie es gelingen kann, die Belegschaften gewerkschaftlich zu organisieren und den anfänglichen Elan aufrechtzuerhalten. Zugleich zeigt die Studie, wie sich die Arbeitsbeziehungen entwickeln, wenn der betriebliche »Häuserkampf« als Erneuerungschance begriffen wird. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

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