Chronotype and work accidents in the nursing team of a surgical clinic

Silva, Rosângela Marion da; Zeitoune, Regina Célia Gollner; Beck, Carmem Lúcia Colomé; Souza, Sônia Beatriz Coccaro de; Santos, Ezequiel Davi dos

doi:10.1590/0104-07072015003420013

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“…Similar findings are frequently reported in the literature, as for instance, in a study performed with nursing professionals at a hospital in Rio Grande do Sul, Brazil, in which most accident victims were female, 89.40%. The reason is that nursing is traditionally a predominantly female occupation 13 .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Factors related to occupational accidents among nursing professionals from a public hospital in northern Brazil between the years 2009 to 2016

Quemel

Paula

Peixoto

et al. 2019

Rev. Bras. Med. Trab.

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| Background: Occupational accidents are considered public health problems, where there are gaps regarding studies on this theme in the northern region of Brazil with focus on nursing professionals. Aims: To analyze the factors related to occupational accidents in nursing professionals occurred in a large public hospital in Belém (PA) from January 2009 to December 2016. Method: Analytical, retrospective and longitudinal study with a quantitative approach by means of documentary census with a sample of 211 Work Accident Registry. We applied the Variance Analysis (ANOVA) tests for repeated measurements, chi-square of independence and t student for independent samples. Results: Female workers (72,04%), nursing technicians (88,15%) between the ages of 30 and 36 (34,13%), singles (45,18%) and public servants (95,74%) are most affected by occupational accidents, mainly typical accidents (91,94%). Sharps are the major causative agents (34,12%), morning (p=0,001) and afternoon (p=0,035) shifts have the highest mean number of accidents, and accidents occurred mostly in upper limbs (56,87%) and in the psychiatry sector (34,12%). The highest incidence rates of occupational accidents occurred in 2012 (49.5) and 2014 (60.2) per 1.000 professionals/year. Conclusion: As much as these results are similar to others evidenced and available in the literature, the study is particular because it is data from a public hospital in the northern region, an area that is not covered by studies of nature this.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Factors related to occupational accidents among nursing professionals from a public hospital in northern Brazil between the years 2009 to 2016

Quemel

Paula

Peixoto

et al. 2019

Rev. Bras. Med. Trab.

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“…Esta particularidade associada à personalidade do trabalhador e à flexibilidade ou tolerância da família ao trabalho em turnos afetam a forma como o profissional irá encarar as exigências do trabalho e aquelas advindas da vida pessoal. Desta forma influenciando na vivência de estresse, que refletirá nos indicadores de saúde e de desempenho, repercutindo inclusive na qualidade de vida no trabalho e no ambiente familiar 17 .…”

Section: Discussionunclassified

Efeitos do Trabalho em Turnos e Coping em Profissionais de Enfermagem Hospitalar

et al. 2021

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Introducción: Las respuestas de coping pueden influir en la adaptación de los profesionales al trabajo por turnos, contribuyendo al mantenimiento de la salud y la calidad de vida. Por lo tanto, el objetivo fue verificar la asociación entre coping y los efectos del trabajo por turnos en la salud de los profesionales de enfermería. Materiales y métodos: Estudio transversal, realizado con 124 profesionales de enfermería en un hospital universitario, de agosto a noviembre de 2014. Se utilizó el cuestionario Coping con el trabajo por turnos, instrumentos para evaluar los efectos del trabajo por turnos en la salud, y evaluación de la calidad de vida. Datos analizados estadísticamente considerando una significancia de 0.05. Resultados: Se observó asociación inversa entre los efectos del trabajo por turnos y la puntuación total del coping (p=0,003). Los dominios del coping presentaron correlaciones directas con los dominios de calidad de vida (p<0.05). De los participantes, 46 (37%) profesionales presentaban efectos del trabajo por turnos en la salud. Discusión: El uso del coping contribuye a una menor ocurrencia de los efectos negativos del trabajo por turnos sobre la salud, incluidas las funciones cognitivas, el sueño, la alimentación, los hábitos gástricos y el estrés. También puede contribuir al mantenimiento del bienestar psicológico y físico, la adaptación laboral y una mejor calidad de vida. Conclusiones: Conocimiento de la relación entre coping y los efectos del trabajo por turnos sobre la salud puede ayudar en la identificación de medios para promover mejores condiciones de trabajo, preservando el bienestar físico y psicológico y la salud de los profesionales de enfermería. Como citar este artículo: Antoniolli, Liliana; Souza, Sônia Beatriz Cócaro de; Macedo, Andreia Barcellos Teixeira; Dal Pai, Daiane; Magalhães, Ana Maria Müller de; Magnago, Tânia Solange Bosi de Souza. Efeitos do Trabalho em Turnos e Coping em Profissionais de Enfermagem Hospitalar. Revista Cuidarte. 2021;12(2):e1169. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.1169

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“…Tais exigências e suas possíveis repercussões na saúde dos trabalhadores são objeto de interesse de pesquisa em saúde (1) , especialmente quando visa identificar situações passíveis de prevenção e que podem traduzir-se em adoecimento relacionado à atividade laboral.…”

Section: Introductionunclassified

“…Além de prejuízos à saúde do trabalhador, pode haver comprometimento na qualidade da assistência prestada e interferências negativas na vida de seus familiares (4) . Com base nesse entendimento, reconhece-se que os trabalhadores de enfermagem possuem elevada propensão a acidentes de trabalho, desgaste e comprometimento da saúde (1) , o mesmo acontecendo em serviços de hemodiálise.…”

Section: Introductionunclassified

Custo Humano No Trabalho Em Enfermagem Em Um Serviço De Hemodiálise

et al. 2016

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Objetivo: avaliar o custo humano no trabalho em enfermagem em um serviço de hemodiálise e verificar sua associação com as características sociolaborais dos trabalhadores. Método: pesquisa quantitativa, realizada com 46 trabalhadores, nos meses de março e abril de 2011. Utilizou-se um questionário com dados sociolaborais e a Escala de Custo Humano no Trabalho. Realizou-se análise descritiva, bivariada e correlacional, com níveis de significância de 5%, usando os programas Epi-info e Predictive Analytics Software. Resultados: os custos afetivo, cognitivo e físico foram moderados. O custo cognitivo apresentou associação com a satisfação com a remuneração e o turno de trabalho (p < 0,05). Houve correlação significativa, moderada e direta entre o custo afetivo e o cognitivo (r = 0,563, p < 0,01). Conclusão: a avaliação moderada quanto ao custo humano no trabalho em enfermagem no serviço pesquisado sugere a possibilidade de adoecimento dos trabalhadores decorrente das exigências laborais.

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Chronotype and work accidents in the nursing team of a surgical clinic

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Factors related to occupational accidents among nursing professionals from a public hospital in northern Brazil between the years 2009 to 2016

Factors related to occupational accidents among nursing professionals from a public hospital in northern Brazil between the years 2009 to 2016

Efeitos do Trabalho em Turnos e Coping em Profissionais de Enfermagem Hospitalar

Custo Humano No Trabalho Em Enfermagem Em Um Serviço De Hemodiálise

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