“…4 Ce résultat est obtenu pour la plupart des pays analysés, 5 c'est-à-dire l'Allemagne (Gürtzgen, 2006), la Belgique Rycx, 2003), le Danemark , l'Espagne (Card et de la Rica, 2006;de la Rica et González de San Román, 2007;Palenzuela et Jimeno, 1996;, la France (Leclaire et Petit, 2004), l'Italie (Checchi et Pagani, 2004;Dell'Aringa et Lucifora, 1994a; et le Portugal (Cardoso et Portugal, 2005;Hartog et al, 2002b , au Danemark (Plasman et al, 2007), aux Pays-Bas (Hartog et al, 2002a) et au Portugal (Hartog et al, 2002b), l'inverse est observé en Espagne (Dell'Aringa et Pagani, 2007; et en Italie (Checchi et Pagani, 2004;Dell'Aringa et Pagani, 2007). D'autres études mettent en évidence que les performances des entreprises (mesurées par les profits ou la productivité) sont davantage prises en compte dans la détermination des salaires lorsque ceux-ci sont négociés au niveau des entreprises (Gürtzgen, 2005 (Allemagne); Rusinek et Rycx, 2008 (Belgique);Cardoso et Portugal, 2005 (Portugal)).…”