Como alterar a percepção sobre o trabalho? o papel das competências políticas no comportamento de servidores públicos federais

Abstract

De acordo com Ferris (2007), competência política é um conjunto de características quesurgiu há mais de duas décadas e é atribuída como um fator necessário para o bomdesenvolvimento organizacional. Este estudo visou a aplicação de um questionário queverificasse as competências políticas, percepção de justiça organizacional ecomprometimento afetivo de servidores públicos da administração brasileira tendo comoobjetivo geral explicar o efeito das competências políticas em nível individual na relaçãoentre justiça organizacional e comprometimento organizacional em órgãos públicosbrasileiros. A presente pesquisa, que possui abordagem quantitativa, foi a administraçãopública, contemplando órgãos localizados em todo Brasil. Esta amostragem foi definida porconveniência (Flick, 2012) e teve 100 respondentes. O instrumento passou por validaçãoteórica, utilizando os seis critérios propostos por Pasquali (1999) e semântica. O mesmotambém passou por uma análise de confiabilidade para validar fatores obtidos noquestionário, também foi feita uma análise estatística descritiva de cada fator e a análise demoderação de competência política sobre a relação de justiça organizacional ecomprometimento afetivo. Foi obtido como resultado a influência do fator sinceridadeaparente na moderação entre comprometimento afetivo e justiça organizacional.