Contact and Compromise

Pickett, Justin T.; Baker, Thomas; Metcalfe, Christi; Gertz, Marc; Bellandi, Rose

doi:10.1177/0022427814528182

Cited by 22 publications

(5 citation statements)

References 88 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Alongside the common goal as a promoting factor, long-term interpersonal contact, similar professional status, and institutional support for cooperation between the employees (to achieve workplace objectives) were also found to foster intergroup relationships. They were defined by contact hypothesis as factors that moderate prejudices, stereotypes, and negative perceptions toward the outgroup (Maoz, 2004; Pettigrew et al, 2011; Pickett, Baker, Metcalfe, Gertz, & Bellandi, 2014).…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Working together in the context of protracted asymmetric conflict: Israeli Jews and Palestinians in joint medical work teams.

Raz‐Rotem

Desivilya

Maoz

2020

Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology

View full text Add to dashboard Cite

This study examines intergroup contact in a real-life work setting of Jewish and Palestinian nurses working in joint medical work teams in Israel where membership is involuntary. Specifically, it investigates Jewish and Palestinian nurses’ experiences of working together in a hospital in Israel in the context of the protracted and asymmetric conflict between Israeli Jews and Palestinians. Thematic content analysis of 42 in-depth interviews, based on a grounded theory approach, reveals that Jewish and Palestinian employees alike experienced a sense of inequality and unfairness in the joint medical teams, blaming the other group for the asymmetric power relations. This, in turn, impaired the work atmosphere and made Jewish—Palestinian cooperation difficult in this real-life organizational setting. The findings contribute to the understanding of the complexity of asymmetric power relations in a joint Jewish—Palestinian medical work team within the context of protracted conflict. It shows that even when there are factors that are assumed to encourage an effective intergroup contact, such as superordinate goals and similar professional status, the influence of the broad sociopolitical context prevails and constitutes a hindrance to an effective intergroup contact in a mixed work environment.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Working together in the context of protracted asymmetric conflict: Israeli Jews and Palestinians in joint medical work teams.

Raz‐Rotem

Desivilya

Maoz

2020

Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Prejudice and discrimination are shaped by a number of mechanisms, one of them being fear elicited by outgroups and their members (Pickett, Baker, Metcalfe, Gertz, & Bellandi, 2014;Schmid et al, 2014;). Feelings of threat were shown to mediate the link between positive and negative intergroup contact and prejudice (Aberson, 2015).…”

Section: Intergroup Threat From Gay People and The Romamentioning

confidence: 99%

Marry who you love: Intergroup contact with gay people and another stigmatized minority is related to voting on the restriction of gay rights through threat

Zingora

Graf

2019

J Applied Social Pyschol

View full text Add to dashboard Cite

The study examined factors associated with discrimination against gay people in a public referendum aimed at the restriction of gay rights. We tested whether positive and negative intergroup contact with gay people and intergroup contact with another stigmatized minority, the Roma, were associated with how the heterosexual majority voted in the referendum (i.e., discrimination). We tested two mechanisms underlying the link between intergroup contact and discrimination—the mediation by intergroup threat and the mediation by outgroup attitudes. We found that negative contact with both gay people and the Roma was associated with a higher probability of gay discrimination while positive contact was associated with a lower probability of gay discrimination. Intergroup threat, not intergroup attitudes, mediated the link between intergroup contact and discrimination. In the case of contact with gay people, intergroup contact was linked to discrimination through threat from gay people. In the case of contact with Roma, intergroup contact was linked to discrimination through the generalization of threats from the Roma to gay people but not via the generalization of outgroup attitudes. Our research brings novel evidence that contact with one minority can affect discrimination against another minority in both positive and negative way and that perceived threat, but not attitudes, plays a key role in majority's decision to discriminate against gay people.

show abstract

“…Η υπόθεση δίνει τη θέση της σε μια ολοκληρωμένη θεωρία (Brown & Hewstone, 2005, Pettigrew, 1998 και πολυάριθμες παρεμβάσεις σχεδιάζονται στη βάση αυτού του μοντέλου κοινωνικής αλλαγής (Lemmer & Wagner, 2015). Οι αρχές της θεωρίας εξετάζονται σε διάφορα διομαδικά (π.χ., Herek & Capitanio, 1996• Hewstone, Cairns, Voci, Hamberger, & Niens, 2006• Voci, Hewstone, Swart, & Veneziani, 2015 και πολιτισμικά πλαίσια (π.χ., Kokkonen, Esaiasson, & Gilljam, 2015• Pickett, Baker, Metcalfe, Gertz, & Bellandi, 2014, ενώ συνολικά η διομαδική επαφή φαίνεται να έχει τις θετικές επιπτώσεις που υπέθεσε ο Allport (Lemmer & Wagner, 2015• Pettigrew & Tropp, 2006.…”

Section: η γέννηση της υπόθεσης της επαφής και το κινήμα πολιτικών δικαιωμάτων στις ηπαunclassified

“…Οι Pickett et al (2014) ανέλυσαν δεδομένα από έρευνα κοινής γνώμης σε δείγμα 476 ενήλικων Ισραηλινών Εβραίων, με σκοπό να εξετάσουν τη σχέση μεταξύ επαφής με Ισραηλινούς Άραβες και υποστήριξης λύσεων συμφιλίωσης για το Παλαιστινιακό ζήτημα (μεταξύ των οποίων η λύση των δύο κρατών και η αποχώρηση των Ισραηλινών από τη Δυτική Όχθη). Παράλληλα διερεύνησαν το διαμεσολαβητικό ρόλο απόψεων που συντηρούν την αίσθηση απειλής (όπως για παράδειγμα το ότι οι Παλαιστίνιοι είναι βίαιοι, ότι δεν υπάρχει πιθανότητα εξεύρεσης ειρηνικής λύσης και ότι η πλειοψηφία των θυμάτων της διαμάχης είναι Εβραίοι Ισραηλινοί).…”

Section: η γέννηση της υπόθεσης της επαφής και το κινήμα πολιτικών δικαιωμάτων στις ηπαunclassified

See 1 more Smart Citation

Διομαδική Επαφή Και Συλλογική Δράση

Tsantila¹,

Τσαντίλα²

View full text Add to dashboard Cite

Η μείωση της προκατάληψης μέσω διομαδικής επαφής θεωρείται ένα από τα καλύτερα εργαλεία για τη βελτίωση των διομαδικών σχέσεων και την προώθηση του κοινωνικού μετασχηματισμού που έχει να προσφέρει η Κοινωνική Ψυχολογία. Παράλληλα, η συλλογική δράση αποτελεί ίσως την πιο ευρέως χρησιμοποιούμενη – αλλά και την πιο αποτελεσματική – στρατηγική για την κοινωνική αλλαγή. Τόσο η θεωρία όσο και η έρευνα υπαινίσσονται ότι οι δύο αυτές προσεγγίσεις είναι ασύμβατες· όχι μόνο αντιπροσωπεύουν δύο ανταγωνιστικές διεργασίες (η πρώτη περιλαμβάνει μια διαδικασία «από τα πάνω», η δεύτερη «από τα κάτω»), αλλά επίσης η διομαδική επαφή έχει βρεθεί να «θολώνει» τις αντιλήψεις μειονοτήτων σχετικά με τις συλλογικές αδικίες που βιώνουν και να μειώνει τις προθέσεις τους να προβούν σε συλλογική δράση – φαινόμενο που αποκαλείται «κατασταλτική» δράση της επαφής. Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι διττός: α) να εξετάσει περαιτέρω την κατασταλτική επίδραση της διομαδικής επαφής σε μειονοτικό δείγμα που δεν έχει ερευνηθεί στο παρελθόν και β) να επιχειρήσει ένα συμβιβασμό ανάμεσα στις δύο ανταγωνιστικές προσεγγίσεις στην κοινωνική αλλαγή, τη μείωση δηλαδή της προκατάληψης μέσω διομαικής επαφής και τη συλλογική δράση. Η Μελέτη 1 διενεργήθηκε σε δείγμα 228 μεταναστών και μεταναστριών ελληνικής καταγωγής στη Γερμανία και διερεύνησε τη σχέση ανάμεσα στη διομαδική επαφή (επαφή με άτομα γερμανικής καταγωγής) και προθέσεων για συμμετοχή σε συλλογική δράση για τη βελτίωση των συνθηκών των Ελλήνων στη Γερμανία συνολικά. Εξέτασε ένα μοντέλο με τη θετική και αρνητική διομαδική επαφή ως προβλεπτικές μεταβλητές, τη στήριξη της κοινωνικής αλλαγής, τη συλλογική αποτελεσματικότητα και την πρόσβαση σε δίκτυα κινητοποίησης ως διαμεσολαβητικές μεταβλητές και τις προθέσεις για συλλογική δράση ως ανεξάρτητη μεταβλητή. Επιπλέον εξέτασε το ίδιο μοντέλο με τη θετική και αρνητική ενδοομαδική επαφή (με άλλα άτομα ελληνικής καταγωγής στη Γερμανία) ως προβλεπτικές μεταβλητές. Παρά το γεγονός ότι βρέθηκαν ενδείξεις για την κατασταλτική δράση της επαφής, τα αποτελέσματα υπαινίσσονται ότι πιο σημαντικό ρόλο στη συλλογική κινητοποίηση των μεταναστών παίζουν ενδοομαδικές διεργασίες και όχι οι διομαδικές σχέσεις. Στη συνέχεια, ενώ αναγνωρίζονται οι ανησυχίες λόγω θεωρητικών προβληματισμών και εμπειρικών ευρημάτων σχετικά με τις αρνητικές επιπτώσεις της διομαδικής επαφής για τα μέλη μειονοτήτων, υπογραμμίζεται η σημασία της προσέγγισης μείωσης της προκατάληψης. Στη Μελέτη 2 προτείνω ένα μηχανισμό που μπορεί να αποτελέσει γέφυρα ανάμεσα στις δύο ανταγωνιστικές προσεγγίσεις για την κοινωνική αλλαγή, λαμβάνοντας υπόψη ότι δεν είναι ευθύνη μόνο των μειονοτήτων να εκκινήσουν την κοινωνική αλλαγή. Συγκεκριμένα προτείνω ότι, μειώνοντας την προκατάληψη, η διομαδική επαφή μπορεί να προάγει τη διομαδική αλληλεγγύη. Σε δείγμα 199 συμμετεχόντων, που χωρίστηκαν σε τρεις ομάδες, εξετάστηκε η σχέση μεταξύ επαφής με τρεις μειονότητες (ομοφυλόφιλοι, άτομα με αναπηρία και μετανάστες) και προθέσεων για συμμετοχή σε συλλογική δράση προς όφελος αυτών των μειονοτήτων. Εξετάστηκε ο διαμεσολαβητικός ρόλος της γνωστικής διάστασης της προκατάληψης, και ονομαστικά των στερεοτύπων της ικανότητας και της θέρμης. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η διομαδική επαφή μπορεί πράγματι να προωθήσει τη διομαδική αλληλεγγύη και ότι αυτή η σχέση διαμεσολαβείται διαφορετικά ανάλογα με την εξω-ομάδα υπό εξέταση. Η συζήτηση για τη σημασία των αποτελεσμάτων των μελετών δίνει έμφαση στη δυνατότητα συμβιβασμού των δύο προσεγγίσεων στην κοινωνική αλλαγή.

show abstract

Contact and Compromise

Cited by 22 publications

References 88 publications

Working together in the context of protracted asymmetric conflict: Israeli Jews and Palestinians in joint medical work teams.

Working together in the context of protracted asymmetric conflict: Israeli Jews and Palestinians in joint medical work teams.

Marry who you love: Intergroup contact with gay people and another stigmatized minority is related to voting on the restriction of gay rights through threat

Διομαδική Επαφή Και Συλλογική Δράση

Contact Info

Product

Resources

About