Abstract:Cet article présente une étude qualitative réalisée dans trois pays d’Afrique francophone : Le Cameroun, Djibouti, et le Sénégal. Son objectif est de vérifier que le contrôle de gestion des entreprises de ces trois pays repose sur une démarche formelle en cohérence avec les outils et les pratiques managériales (gestion des ressources humaines, communication, etc.) : en d’autres termes ces derniers orientent-ils ensemble le comportement des salariés (contrôle de gestion « as a system ») ou forment-ils un assemb… Show more
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