“…Rasgos centrales del estudio Aportes / Fases del proceso de prospectiva estratégica Battistella & De Toni (2011) Desarrollo conceptual y análisis longitudinal aplicado a una empresa del sector TICs Propone una metodología de cobertura futura que mide hasta qué punto la estrategia está alineada con las tendencias y megatendencias, la ponen a prueba y ejemplifican su uso en el caso estudiado Bereznoy (2017) Estudio del ejercicio de prospectiva estratégica en empresas multinacionales El ejercicio prospectivo presenta un esquema general de 5 fases: 1) exploración del entorno externo y creación de bases de datos de tendencias (señales fuertes) y señales débiles; 2) análisis en profundidad de las señales identificadas, definición de posibles cambios radicales, amenazas potenciales y oportunidades de mercado que podrían acarrear estos cambios; 3) formulación de hipótesis de desarrollo futuro y a largo plazo del entorno externo, a partir del análisis de los datos reunidos y teniendo en cuenta posibles sorpresas estratégicas; 4) sesiones de prospectiva donde directivos de diversos niveles examinan proyectos de escenarios, los ajustan según su visión y llegan a un acuerdo sobre las versiones definitivas; 5) definición de prioridades estratégicas a largo plazo, hitos específicos para garantizar la respuesta adecuada a los desafíos estratégicos y trazar el curso óptimo para asegurar la posición deseada en los mercados futuros Costanzo (2004) Explora el ejercicio prospectivo de una entidad bancaria, previo al lanzamiento de su banca electrónica, donde, de forma similar al sector de software, se identifica a la tecnología como impulsor del cambio Describe el ejercicio prospectivo del caso como compuesto por cinco partes: 1) desarrollar la prospectiva estratégica y sondear el futuro (implica, entre otras cosas, dar sentido al futuro aprendiendo de las tendencias del entorno e involucrar al equipo de gestión en un proceso de visión de futuro); 2) experimentación rápida y económica (inversiones pequeñas, económicas, de corto plazo); 3) asociaciones estratégicas, entre otros, con los clientes; 4) seguimiento del entorno (observación más allá de la propia industria); 5) redes de inteligencia (confiar en conocimientos amplios / generar vínculos con consultores y expertos externos) Grim ( 2009) Elabora un modelo de madurez de la prospectiva (FMM: Foresight Maturity Model), que define las mejores prácticas en este campo y mide la competencia de las empresas en ellas El modelo se compone de seis disciplinas (actividades prospectivas): 1) liderazgo; 2) enmarcación o framing (ayuda a identificar y resolver los problemas correctos); 3) escaneo; 4) previsión o forecasting (ayuda a considerar el rango de posibilidades futuras); 5) visión (ayuda a decidir qué quiere la organización en el futuro); y 6) planificación. Se definen prácticas para cada disciplina y cinco niveles de madurez con los que puede ejecutarse cada práctica: 1. ad hoc; 2. aware (consciente); 3. capable (capaz); 4. mature (maduro); y 5. world-class (clase mundial).…”