“…Tanto las numerosas investigaciones dedicadas a veri car sus hipótesis (Gertler, Florida, Gates & Vinodrai, 2002;Stolarick & Florida, 2006;Florida, Mellander & Stolarick, 2008…), como aquellas otras que revisan de forma crítica sus argumentos (Glaeser, 2004;Peck, 2005;Shearmur, 2006…), han contribuido a abrir el debate sobre la in uencia que la calidad de vida urbana, asociada a conceptos como diversidad sociocultural, tolerancia, amenidades, etcétera, puede tener sobre la atracción de talentos y la concentración de empresas creativas, sin aportar resultados demasiado concluyentes.…”