“…Έτσι μπορεί μεν ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας να δεσμεύεται από την υποχρέωση παράλειψης ανταγωνιστικών πράξεων προς τον εργοδότη του, κάτι που θα τον εμπόδιζε από την παράλληλη εκμετάλλευση του έργου, όμως η υποχρέωση αυτή δεν μετενεργεί κατά κανόνα ούτε μπορεί να αντιταχθεί έναντι τρίτων 767 . Υπάρχει έτσι το ενδεχόμενο ο εργαζόμενος, μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας, απελευθερωμένος πια από την απαγόρευση ανταγωνισμού, να παραχωρήσει έγκυρη άδεια εκμετάλλευσης σε τρίτο, ανταγωνιστή του πρώην εργοδότη του, ή να το εκμεταλλευτεί ο ίδιος768 . Η απώλεια της μονοπωλιακής θέσης του εργοδότη σε σχέση με την εκμετάλλευση του έργου θα οδηγούσε σε απώλεια των κερδών του769 .…”