Determinantes de las horas de trabajo de las mujeres en México: Un enfoque de pseudopanel (2005-2010)

Abstract

Las horas de trabajo de las mujeres mexicanas no solo dependen de los salarios y las características individuales, sino también de factores relacionados con la estructura del hogar, que generan incentivos para que las mujeres limiten sus horas de trabajo remunerado. En este estudio se utiliza un pseudopanel con cinco millones de observaciones de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo relativo al período [2005][2006][2007][2008][2009][2010]. Se analizan cohortes de edad de la población femenina trabajadora y un modelo de pseudopanel que mide la sensibilidad de las horas laborales de las mujeres ante variaciones en el salario y factores relacionados con la estructura del hogar, como la disponibilidad de ayuda en casa y la presencia de niños. Se encontró que las horas trabajadas por las mujeres aumentan cuando en el hogar vive otra mujer adulta, mientras que la presencia de niños y de otro adulto varón las afecta negativamente. Palabras claveMujeres, empleo de la mujer, horas de trabajo, medición, modelos econométricos, análisis por cohortes, México

Autopercepción femenina y percepción masculina sobre el empoderamiento y el trabajo de mujeres productoras de mezcal y mezcales de sabores en Santiago Zoochila, Oaxaca, México

“…Además de la relación productiva entre mujeres, trabajo doméstico y el mezcal con sus derivaciones, es importante dimensionar la posibilidad que las mujeres encuentran en el espacio que construyen juntas para reflexionar sobre su situación y condición intersectada de género, clase, etnia, generación. Sánchez et al (2017) hallaron que a mayor presencia de miembros de la familia a "cuidar", mayor número de horas trabajadas por las mujeres. Sánchez et al (2022) mostraron que la sobrecarga de trabajo en el hogar limita la productividad en su negocio de producción de mezcal.…”

Hipótesis del ciclo de vida en México: un análisis del ingreso por género

“…Al respecto, diversos autores (Sánchez et al, 2016;Montes y Villagómez, 2002) han comprobado que la presencia de niños pequeños determinan la participación laboral de las mujeres. Expresan la importancia de considerar la estructura de edad de los miembros del hogar, ya que un integrante mayor puede ayudar al cuidado de los infantes o incorporarse al mercado laboral y contribuir al ingreso familiar.…”

“…De manera contraria, en la mayoría de los hogares de jefatura femenina, por lo general no existe la presencia de un cónyuge que pueda aportar al ingreso familiar. En este sentido, Sánchez et al (2016) demuestran que la presencia en el hogar de otra mujer mayor de 14 años de edad aumenta la posibilidad de las mujeres de integrarse al mercado laboral y con ello la oferta de horas de trabajo remunerado.…”

Transferencias intergeneracionales por género y efectos económicos del envejecimiento demográfico en México

“…Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), se estima que en el tercer trimestre de 2018 solo el 43,6% de la población femenina de 15 años y más era económicamente activa y la tasa de informalidad laboral de las mujeres era del 57,0%. Entre los factores que explican las menores tasas de participación económica y las condiciones de participación económica femeninas se encuentra la carga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que mayoritariamente realizan las mujeres(Sánchez, Herrera y Perrotini, 2015;Sánchez y otros, 2016).En el gráfico 3 se pueden observar las desigualdades entre las tasas de participación de mujeres y hombres en distintas actividades productivas. Es notoria la baja participación de…”