Developing Negotiation Competencies of Business Management Students: Structural and Content Dimensions

Peleckis, Kęstutis; Peleckienė, Valentina

doi:10.3846/btp.2013.37

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“…Si bien el acceso a la educación secundaria, técnica o universitaria ha mejorado en el país, esta no cuenta aún con las condiciones para satisfacer el perfil laboral que solicitan las organizaciones, en la medida en que la formación se ha enfocado únicamente en el desarrollo de habilidades duras -conocidas como hard skylls, en inglés-, que hacen énfasis en dotar al individuo de conocimientos y saberes de carácter técnico que permiten desarrollar actividades con competencias específicas (Peleckis & Peleckiene, 2013). Esto se traduce en que no se vincula a jóvenes en Colombia, por no contar con habilidades blandas -o soft skills-, que son competencias asociadas con la capacidad del individuo para, entre otras condiciones, sociabilizar, comunicarse, trabajar en equipo, adaptarse al cambio, solucionar problemas, dominar las TIC, ser tolerantes y asertivos en la toma de decisiones (Cimanti, 2016).…”

Section: Desempleo E Informalidad En Colombiaunclassified

Formación en competencias laborales generales, desafío para la educación superior

Galvis

Castellanos

2020

revinv

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Para las instituciones educativas de nivel superior, su principal premisa se enfoca en la formación integral de sus estudiantes desde diversos enfoques pedagógicos. Esto implica modelos curriculares basados en el desarrollo de competencias en las que se da prioridad a la cualificación profesional y la interdisciplinariedad, y se desconoce que actualmente la demanda laboral exige fuertemente la formación en competencias blandas que permitan al futuro profesional desenvolverse de manera eficiente y eficaz en el sector laboral real. Por tal razón, el presente documento expone un estudio evaluativo bajo el esquema de revisión documental, a fin de proporcionar un análisis del entorno académico y organizacional, acerca de las características más importantes que en términos de competencias blandas demanda el mercado laboral. Lo anterior, con el propósito de mejorar las estrategias formativas y ofrecer mayores niveles de productividad por parte de los egresados a las empresas y a la sociedad en general.

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Section: Desempleo E Informalidad En Colombiaunclassified

Formación en competencias laborales generales, desafío para la educación superior

Galvis

Castellanos

2020

revinv

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The concepts of power in international business negotiations: An empirical investigation

Khakhar

Ahmed²

2017

Journal of Transnational Management

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The Need for Future Competencies of a Tourism Specialist from the Point of View of Employers

Bylaitė¹,

Jonaitienė²,

Kalinovienė³

2022

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Employee competencies are considered to be the most important factor, which determines competitiveness among job seekers and an essential capital in most sectors of the economy. Today, due to the changing conditions in the labor market, the once acquired knowledge and abilities no longer meet the changed requirements, it is becoming important to develop generic and subject specific competencies. The article analyzes the generic and subject specific competencies of future specialists in the Lithuanian tourism sector, which are needed in the labor market of Lithuania from the point of view of employers. Therefore, using a semi-structured in-depth interview, a pilot professional activity field research was carried out in December 2020 – February 2021 in the economically strongest Lithuanian cities. The results of the research showed that due to the ongoing Covid-19 pandemic case, which is resonant and indefinite, the tourism market will never be the same again. It is observed that a person with a broader qualification (i.e. more competencies) easier integrates into the labour market. In this context, priority should be given to the ability of future specialists to be proactive and flexible, entrepreneurial and creative (to understand the specificities, future directions and trends of tourism and recreation services), to use information, smart and other technologies effectively. The specialist will not fear the competition of a professional who already has work experience in tourism sector.

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Developing Negotiation Competencies of Business Management Students: Structural and Content Dimensions

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Formación en competencias laborales generales, desafío para la educación superior

Formación en competencias laborales generales, desafío para la educación superior

The concepts of power in international business negotiations: An empirical investigation

The Need for Future Competencies of a Tourism Specialist from the Point of View of Employers

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