Diversidade De Gênero No Conselho De Administração E a Polítca De Compliance

Abstract

O estudo objetivou analisar a influência da presença de mulher no conselho de administração com a política de compliance das firmas brasileiras. Para o seu desenvolvimento, foram coletados dados do tipo Cross-section das empresas listadas na B3, referente ao ano de 2018, considerando a regulamentação da Instrução Normativa CVM 586/2017. Os resultados apontam que em média, as mulheres representam 13% do total de membros dos conselhos de administração das firmas brasileiras da amostra e indicam que não é possível afirmar que a diversidade de gênero nos conselhos está associada à política de compliance das firmas. Tais resultados sugerem que talvez o nível de cumprimento de normas das empresas não seja afetado por questões de gênero, ou ainda que as mulheres conselheiras no Brasil tendem a não ter como atribuições as questões relacionadas a compliance.