El Uso de las TIC en la Educación Superior: Aplicación a los Docentes de la Unidad de Admisión y Nivelación de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo

Torres, Germán; Salazar, Marco; Pilaguano, Gabriel; Fonseca, Gabriela

doi:10.19044/esj.2019.v15n19p72

Cited by 3 publications

(2 citation statements)

References 4 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…En referencia a la variable desarrollo organizacional, los servidores indicaron estar muy de acuerdo con las acciones que realiza el GAD Portoviejo para ejercer control sobre las actividades que ejecutan como estrategia para mejorar el servicio brindado a la población. Torres et al (2019), concuerdan en que el control y el fortalecimiento de cada uno de los procesos que involucra al talento humano contribuyen metodologías para mejorar el funcionamiento de una institución y alcanzar sus objetivos. Al respecto, Viteri y Franco (2022), sostienen que parte del proceso del desarrollo organizacional es verificar que los servidores de una entidad se ajusten a los cambios que se presentan en este tipo de instituciones públicas, debido a la inestabilidad de la política y reformas gubernamentales que inciden muchas veces en la ejecución de los planes operativos y en el desempeño del personal, de ahí la importancia de realizar controles continuos en los GADs y demás entidades del sector público.…”

Section: Discussionunclassified

“…En Latinoamérica, según Torres et al (2019), existe mayor interés en el DO y se lo asocia a los cambios sociales del mundo moderno, así como a la búsqueda por parte de los administradores de mayores niveles de eficiencia y efectividad en las actividades institucionales. Para Agudelo (2019), el DO constituye un instrumento fundamental para garantizar mayor eficacia organizacional, factor indispensable en el contexto actual para generar competitividad a escala mundial.…”

Section: Introductionunclassified

See 1 more Smart Citation

La Gestión del Talento Humano: factor clave en el Desarrollo Organizacional de los Gobiernos Autónomos Descentralizados de la provincia de Manabí (Ecuador)

Cedeño-Andrade,

Loor-Carvajal

2023

MQRInvestigar

View full text Add to dashboard Cite

La Gestión del Talento Humano (GTH) y el Desarrollo Organizacional (DO), son fundamentales para el éxito y sostenibilidad de la estructura organizacional. Una pertinente gestión del talento humano contribuye al desarrollo continuo y a enfrentar los desafíos generados por los cambios tecnológicos y la globalización a los que se enfrentan las organizaciones. El objetivo de esta investigación estuvo enfocado en analizar la gestión del talento humano como factor clave en el desarrollo organizacional del Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Portoviejo, Provincia de Manabí-Ecuador. La metodología utilizada fue mixta, de tipo descriptiva y no experimental; los métodos bibliográfico, deductivo y, de análisis y síntesis permitieron seleccionar y diseñar las técnicas e instrumentos apropiados para la recolección de datos, facilitando la entrevista al director de talento humano y la encuesta a 112 servidores del área administrativa del GAD Portoviejo; los cuestionarios se valoraron mediante la escala Likert con una fiabilidad determinada con el coeficiente Alfa de Cronbach de 0.808 para la variable gestión del talento humano y 0.810 para el desarrollo organizacional. Los resultados revelaron una relación directa positiva y en grado alto entre las variables con un coeficiente Rho de Spearman de 0.797. Se concluye que, existe una conexión clave entre la eficaz gestión administrativa y el desarrollo organizacional, en la que la atención estratégica direccionada a la formación, retención y motivación del talento no solo afecta la eficiencia operativa, sino que también impulsa la capacidad de adaptación y el progreso sostenible en las entes privados y gubernamentales o públicos.

show abstract

Section: Discussionunclassified

Section: Introductionunclassified

La Gestión del Talento Humano: factor clave en el Desarrollo Organizacional de los Gobiernos Autónomos Descentralizados de la provincia de Manabí (Ecuador)

Cedeño-Andrade,

Loor-Carvajal

2023

MQRInvestigar

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Incidencia de la herramienta tecnológica google apps “documentos” en el trabajo cooperativo de los docentes

Veloz

Rodríguez

Gómez

et al. 2023

LATAM

View full text Add to dashboard Cite

La presente investigación utiliza la herramienta tecnológica Google Apps, está conformada por distintas aplicaciones internas, estas permiten al docente realizar distintas actividades que facilitan su trabajo curricular en la Escuela de Educación General Básica Naranjal, ubicada en el Recinto Tres Cerritos, Parroquia Taura del Cantón Naranjal, Provincia del Guayas, donde los profesionales reciben un taller de capacitación con el objetivo de coordinar las actividades curriculares con Google Apps, de esta manera llevar sus actividades organizadas y facilitar la comunicación. El principal eje de formación dentro de la educación es el docente porque es él quien genera las nuevas oportunidades en la educación. La investigación se centra en analizar la incidencia de la herramienta tecnológica Google Apps en el trabajo cooperativo de los docentes. Google Apps es una suite de aplicaciones en línea desarrollada por Google que incluye herramientas como Gmail, Google Drive, Google Calendar, entre otras. El trabajo cooperativo entre docentes implica colaboración y comunicación entre ellos para compartir ideas, materiales y recursos y mejorar la enseñanza. El uso de Google Apps puede facilitar la colaboración entre los docentes, permitiendo compartir documentos, calendarios y comunicarse de manera eficiente. Además, las herramientas de Google permiten el acceso a información y recursos en tiempo real y desde cualquier lugar, lo que facilita la colaboración a distancia. Sin embargo, también existen desafíos asociados al uso de la tecnología en el trabajo cooperativo de los docentes, como la necesidad de capacitación y la gestión de la privacidad y la seguridad de los datos.

show abstract

Educación virtual desde la percepción de los estudiantes de la carrera de derecho en línea

Núñez Portilla,

Montecé Mosquera,

Heredia García

et al. 2023

LATAM

View full text Add to dashboard Cite

El presente artículo de investigación tiene como objetivo determinar la relación de la educación virtual y la percepción de los estudiantes de la carrera de derecho en línea, desde el punto de vista del conocimiento y la interacción del proceso de enseñanza – aprendizaje. El proceso de aprendizaje se ha visto inmerso en un sin número de cambios basados a través de las TICS, la educación virtual es sin llegar a dudas una de ellas, convirtiéndose hoy en día en una de las formas de enseñanza más activa, este estudio responde a un enfoque cuantitativo por el respectivo levantamiento de información, por otra parte, también fue descriptivo en relación a los criterios del problema. La muestra de este estudio fue de 100 estudiantes de la carrera de derecho en línea, el instrumento aplicado fue la encuesta dando como resultados obtenidos que los recursos de aprendizajes publicados en las plataformas virtuales no son suficientes para desarrollar el aprendizaje en los estudiantes, también se evidenció la poca comunicación del docente tutor con el estudiante para despejar dudas e inquietudes sobre las actividades a desarrollarse. Concluyendo que este problema es representativo generando causas negativas en la educación virtual ya que la percepción del estudiante es muy importante en cuanto a su proceso de enseñanza – aprendizaje.

show abstract

El Uso de las TIC en la Educación Superior: Aplicación a los Docentes de la Unidad de Admisión y Nivelación de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo

Abstract: The paper focuses on the use of ICT in higher education using a case study of teachers of the Admission and Leveling Unit at the Polytechnic School of Chimborazo. A virtual platform was used in the course of their academic activities which allow them to have a clear idea of what type of

Cited by 3 publications

References 4 publications

La Gestión del Talento Humano: factor clave en el Desarrollo Organizacional de los Gobiernos Autónomos Descentralizados de la provincia de Manabí (Ecuador)

La Gestión del Talento Humano: factor clave en el Desarrollo Organizacional de los Gobiernos Autónomos Descentralizados de la provincia de Manabí (Ecuador)

Incidencia de la herramienta tecnológica google apps “documentos” en el trabajo cooperativo de los docentes

Educación virtual desde la percepción de los estudiantes de la carrera de derecho en línea

Contact Info

Product

Resources

About