Embaucher ou habiliter ?

Abstract

Ce texte a été écrit lorsque l'auteure était à l'université de Strasbourg, laboratoire Sociétés, acteurs, gouvernement en Europe (Sage), UMR 7363. 1. La MRS, qui était proposée dans les plateformes de vocation (PFV) de Pôle emploi, relève désormais d'agences de services spécialisés (ASS).

L’hôtellerie-restauration à l’épreuve de la crise sanitaire : quelle approche longitudinale des recompositions de l’emploi dans un secteur ?

“…Ces différentes dynamiques montrent que les conséquences de la crise sur les conditions d'emploi épousent le calendrier des mesures. Lors du premier confinement (entre mars et mai 2020), puis lors des seconds et troisième confinements (entre octobre 2020 et mai 2021), le secteur se resserre autour de son noyau dur de salarié•es permanent•es (Monchatre, 2018).…”

Qualifying and Supporting Women in Industrial Tea and Energy Production Enterprises

“…In Bangladesh, recruitment to unskilled jobs is unequal, with selection operations resulting in the recruitment of unlikely profits deemed by discrimination (Monchatre, 2018). In North Africa, in Morocco for example, stakeholders' perceptions of the University's contribution to business development point to an alliance between these two institutions.…”

Au guichet du rectorat. Le travail de recrutement des enseignant·es contractuel·les dans le second degré

“…Les travaux sociologiques sur le recrutement se sont largement focalisés sur le secteur privé (Bessy et Marchal, 2009 ;Monchatre, 2018) ; les recherches sur l'activité administrative ont, quant à elles, privilégié l'analyse des relations avec les publics et usagers sur l'analyse des relations entre les agent•es et leur administration de tutelle (Dubois, 1999 ;Weller, 1999 ;Siblot, 2006) ; quant aux recherches sur l'entrée dans la fonction publique, elles portent surtout sur le rôle des concours (Cartier, 2003 ;Eymeri, 2008 ;Biland, 2010 ;Dreyfus, 2012). Les travaux contemporains sur les conditions d'emploi et de travail des agent•es non titulaires de la fonction publique restent donc peu nombreux (Peyrin, 2007 ;Mossé et al, 2011 ;Gaboriau, 2019 ;Siblot, 2020).…”