Empathy, Gratitude, and Resilience – Does Gender Make a Difference?

Abstract

Investigaciones anteriores muestran que la mayoría de las mujeres reportan niveles más altos de empatía y gratitud que los hombres. Aunque los estudios muestran relaciones entre resiliencia, gratitud y empatía, se sabe poco sobre la influencia del género en los vínculos entre ellos. El presente estudio examinó las diferencias individuales y las relaciones entre los niveles de empatía, gratitud y resiliencia de los adultos, particularmente cómo el género influye en tales relaciones. En segundo lugar, se probó el papel de mediación de la resiliencia en las asociaciones entre empatía y gratitud. Los participantes fueron 214 adultos polacos (104 mujeres) autoidentificados, con edades entre 18 y 55 años (M = 28.29 años, DT = 11.19), que completaron medidas de empatía de autoinforme en línea (escala QCAE), gratitud (escala GRAT) y resiliencia (escala SPP-25). El estudio transversal se utilizó para obtener los datos. Los resultados muestran que las mujeres obtuvieron puntuaciones más altas en empatía y gratitud que los hombres, pero los hombres informaron niveles más altos de resistencia que las mujeres. La apertura a nuevas experiencias de vida (dimensión de resiliencia) surgió como el predictor más fuerte de gratitud en ambos grupos. La resiliencia también sirvió como mediador entre la empatía y la gratitud y esto difería según el género autoidentificado. Se discuten las implicaciones para la investigación del desarrollo de género en psicología positiva. Past research shows most women report higher levels of empathy and gratitude than men. Although studies show relations among resilience, gratitude, and empathy, little is known on the influence of gender on the links among. The present study examined the individual difference and relations among young adults’ levels of empathy, gratitude, and resilience, particularly how gender influences such relations. Participants were 214 Polish self-identified females and males’ young adults, who completed self-report measures of empathy, gratitude, and resilience. Results showed that females scored higher in empathy and gratitude than males, but males reported higher levels of resilience than females. Resilience also served as a mediator between empathy and gratitude and this differed according to self-identified gender. Implications for gendered developmental research in social cognition are discussed.

Gratitude and work engagement: The mediating role of employee resilience

“…Gratitude directly impacts work engagement (Qing et al, 2021). Gratitude was found to be the impact of resilience (Agnieszka et al, 2020), not the other way around, as supported by this study. Gratitude was placed as moderating variable in the relationship between happiness and resilience (Llenares et al, 2020).…”

How to become more grateful? The mediating role of resilience between empathy and gratitude

“…In conclusion, the study suggests that resilience and wellbeing should be developed among individuals. Educators and clinicians should consider gender-sensitive practical approaches (Lasota, Tomaszek, & Bosacki, 2020) to the promotion of empathy, gratitude, and resilience as important components of life skills training for mental health and well-being in adulthood.…”

Health-Related Quality of Life in Children: The Roles of Age, Gender and Interpersonal Trust

“…Specifically, the indirect effect of interpersonal trust was stronger for boys than for girls. Possible reasons for this gender difference include: (1) girls are more likely than boys to develop mutualistic social schemata, which include traits such as increased capacity for self-regulation and interpersonal sensitivity, and show more empathy and prosocial behaviors [ 19 , 51 ]. Conversely, boys are more likely than girls to develop antagonistic social schemata, which include traits such as limited empathy and a decreased interpersonal trust tendency, and show more impulsive and aggressive behaviors [ 52 , 53 ].…”