Entre Sofrimento E Prazer: Vivências No Trabalho De Intervenção Em Crises Suicidas

Abstract

RESUMO A Psicodinâmica do Trabalho considera que o trabalho pode ser fonte de prazer e sofrimento, variando de acordo com as imposições de sua natureza. A partir disso o objetivo deste trabalho/ensaio é compreender as vivências de prazer e sofrimento de trabalhadores em uma organização, face o atendimento de ocorrências envolvendo crises suicidas. Para o alcance desse objetivo foram entrevistados 15 (quinze) trabalhadores que atenderam ocorrências dessa natureza em uma organização de trabalho localizada no sudeste do Brasil. Esses trabalhadores lidam com as imposições da complexidade da crise suicida integrantes das condições de trabalho, ao tempo que buscam experimentar prazer nos espaços permitidos a sua expressão por meio do emprego de sua inteligibilidade e na premissa do reconhecimento. As vivências de sofrimento e prazer foram compreendidas em linha tênue constantemente transpassada e demarcada pelas características e comportamento da vítima em conflito, em oposição a busca dos trabalhadores em se manifestar perante as imposições do trabalho.

Muito além de 90 minutos: narrativas de atletas profissionais do futebol

“…O trabalho ocupa um papel fundamental na vida dos sujeitos. Entretanto, atualmente as organizações abrangem um espaço ainda maior, exigindo perfis de profissionais cada vez desenvolvidos e utilizam o poder para gerir a vida em todos os segmentos, incentivando a padronização de comportamentos, atitudes e vestuário (Sartori & Souza, 2018).…”

“Saiu para a Entrega”: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Entregadores por Aplicativos

“…A psicodinâmica considera o trabalho como fonte de prazer e sofrimento. Nesse sentido, o trabalho propulsor de sofrimento também é lugar de prazer, experimentado pela descarga psíquica nos espaços permitidos pela organização de trabalho (Sartori & Souza, 2018). A psicodinâmica do trabalho compreende os mecanismos que os trabalhadores utilizam para manter a sanidade mental, em uma espécie de homeostasia, quando, em determinadas situações, podem ser alvos de profundos ataques originados no seu ambiente laboral (Dejours, 2013).…”

Dupla Tarefa Na Doença De Parkinson: Revisão De Literatura

“…defende que a exclusão do indivíduo com transtorno mental, está atrelada a uma visão social de tratamento em hospitais psiquiátrico em modelo asilar, no qual o isolamento é a solução. Mesmo com recursos de quebra desse paradigma, como por exemplo, o CAPS, ainda se reproduz na sociedade esse modelo que é fruto de raízes históricas.Segundo Eslabão et al(2019), há um empecilho no núcleo familiar em acolher e conviver com um usuário em saúde mental, tendo em vista que a sobrecarga na rotina diária, finanças, trabalho, lazer e emocional acarreta muitas vezes receio no ato de cuidar e auxiliar no processo de tratamento, diante disso, são encaminhados para os asilos. O autor ressalta em sua análise, que os preconceitos advindos de seus membros familiares são mais danosos ao usuário, pois esse indivíduo acometido com transtorno anseia acolhimento e amor.A atenção básica de saúde é porta de entrada para ações de saúde coletivo e individual que visa a promoção e prevenção de possíveis doenças.…”