Die heutige Einsatzplanung der Mitarbeitenden erfolgt auf Basis von klassischen starren Parametern, wie z. B. der formalen Qualifikation und der vorhandenen Kompetenzen. Unter einer zusätzlichen Berücksichtigung von Belastungsfaktoren und individuellen Parametern könnten Mitarbeitende jedoch flexibler in der Produktion eingesetzt werden. Dieser Beitrag stellt die ersten Ergebnisse zu einer flexiblen Personaleinsatzplanung vor, welche unter Zuhilfenahme von Wissensmanagementmethoden ebendiese Faktoren berücksichtigt und auf den Einsatz von Assistenzsystemen zurückgreift.