Estrés laboral: una revisión de las principales causas consecuencias y estrategias de prevención

Abstract

Introducción: El estrés laboral es una enfermedad peligrosa que altera el estado psicológico de la persona, porque genera reacciones y respuestas de tipo emocional, cognitivo, fisiológico y del comportamiento frente a situaciones con alta demanda laboral que sobrepasa los recursos personales y del trabajo. Se considera una problemática de tipo social y económica asociada con factores de riesgo psicosocial y con desencadenantes. Por ello, es fundamental su detección precoz, para evitar sus secuelas y para emplear estilos de afrontamiento. Objetivo: Analizar los referentes teóricos del estrés laboral, teniendo en cuenta sus principales causas, consecuencias y estrategias de prevención en el ámbito laboral. Metodología: Revisión documental disponible en las bases de datos Epistemonikos, ProQuest, Frontiers in Psychology, Academy, Biblioteca Digital, Elsevier, Redalyc, Dialnet, SciELO y Science Direct, de estudios publicados entre 2015 y 2020 que incluyeran conceptos de estrés laboral, causas, consecuencias y estrategias de prevención. Se revisaron 60 artículos, y para seleccionar la información se aplicó búsqueda, organización, categorización y análisis de 5554 documentos electrónicos. Se excluyeron 6 estudios relacionados con temas específicos del síndrome de burnout. Conclusiones: El estrés es una problemática prevalente en el contexto organizacional que se genera por múltiples factores asociados con las condiciones laborales y personales y origina en el individuo consecuencias fisiológicas y mentales que afectan su desempeño y productividad. De ahí que sea necesario incentivar una cultura preventiva que fomente la salud de los colaboradores.

Estresse ocupacional em profissionais da atenção primária durante a pandemia da COVID-19: estudo de métodos mistos

“…Os profissionais de saúde se mostraram especialmente atingidos por uma elevada carga psíquica relacionada ao processo de cuidar dentro das unidades de saúde. (22) . Inclusive pode repercutir em perdas de habilidades e interesse, o que reflete negativamente na saúde e no ambiente de trabalho (12) .…”

Estrés laboral en profesionales de la atención primaria durante la pandemia de COVID-19: estudio de métodos mixtos

“…El trabajo activo se da cuando coexisten altas exigencias y autocontrol; en este caso, si bien hay altas exigencias, son menos nocivas para la salud, mientras que el individuo tenga la posibilidad de planificar su trabajo de acuerdo a sus posibilidades y crear sus estrategias para enfrentarlas. Estas se consideran las condiciones más favorables para la salud de los trabajadores (23) .…”

Routines and Daily Dynamics of Young People with Borderline Intelligence: An Ethnomethodological Study

“…If work conditions do not align with the individual's capacities and needs, it can cause symptoms of illness and burnout. In the modern world, work-related stress is common and can trigger various health problems depending on the individual's perception of work conditions (Buitrago Orjuela et al 2021).…”