Estudios de rendimiento en las empresas de familia. Una nueva perspectiva

Abstract

Este artículo tiene como objetivo sistematizar y analizar los estudios empíricos existentes sobre la relación entre la participación de la familia en las empresas familiares y sus rendimientos financieros. Para esto se realiza una revisión sistemática de artículos, seleccionados con criterios claramente definidos en las bases de datos más relevantes en las ciencias sociales, con el fin de comprobar si esta relación es positiva o negativa. A partir de lo anterior, se obtienen tres tendencias de los estudios realizados: relación positiva, relación negativa y relación neutra. Con los resultados tan heterogéneos se concluye que las relaciones entre la empresa familiar y su rendimiento son complejas y muy probablemente moderadas o intervenidas por factores que no han sido incluidos en estos análisis.The objective of this paper is to systematize and analyze existing empirical studies of the relationship between family involvement in family businesses and their financial returns. With this purpose in mind, a systematic review of papers has been carried out. These papers have been selected with criteria clearly defined in the most relevant databases of social sciences, aiming at seeing whether this relationship is positive or negative. Based on the findings, three trends of the studies analyzed were obtained: positive relationship, negative relationship and neutral relationship. With these heterogeneous results it has been concluded that the relationship between the family businesses and their performance are complex and probably moderate or affected by factors that are not included in these analysis

El desempeño financiero y la riqueza socioemocional en pequeñas y medianas empresas familiares y no familiares

“…El desempeño puede ser definido como el éxito potencial relacionado con la implementación de acciones encaminadas al logro de objetivos y metas de la empresa (Lebas, 1995). Frecuentemente, los análisis sobre el desempeño emplean indicadores financieros; de crecimiento en ventas, en activos y en utilidades; de eficiencia, como la rotación de cartera o de inventarios; de eficacia, como el margen de utilidad, y de efectividad o productividad, como el rendimiento sobre activos (Godoy y Acero, 2011;Molina, et al, 2017).…”

“…Se puede asegurar la validez de contenido de la escala empleada, ya que estos indicadores son comunes a varios estudios realizados en el ámbito de la empresa familiar (Anderson y Reeb, 2003; Lee, 2004;Craig, et al, 2008;Laitinen, 2008;Cabañero, et al, 2011;Molina, et al, 2017;Watkins, 2018). Se utilizó una escala de Likert de cuatro puntos (de 0 = no sé a 3 = por encima de sus competidores) para medir el desempeño de la empresa en los últimos tres años según el puntaje señalado por el gerente o propietario.…”

Impacto de la influencia de la familia en el negocio, sobre el proceso de gestión financiera y la generación del valor en el sector textilconfección en la Ciudad de Medellín y su Área Metropolitana, Colombia

“…Los estudios previos de la participación de la familia en el negocio y el rendimiento financiero y/o generación de valor, se han basado en medidas de mercado o en medidas de contabilidad, cuyos resultados han sido mixtos; algunos investigadores han encontrado relaciones positivas, negativas y neutras (Molina, Botero y Montoya, 2017;Rutherford et al, 2008;Dyer, 2006;Schulze et al, 2003). En este estudio se utilizó para medir la generación de valor el EVA, como indicador de ventaja competitiva.…”

“…La evidencia empírica es contradictoria, no existe acuerdo entre los académicos: existen trabajos que concluyen que las empresas familiares tienen un mejor desempeño que las empresas no familiares; por ejemplo: en España (Santana y Cabrera, 2001); en América (Villalonga y Amit, 2006;Anderson y Reeb, 2003) hallan que las empresas familiares tienen un mejor desempeño que las no familiares y que esto se reflejará en el valor futuro de la empresa, especialmente cuando los fundadores trabajan como gerentes. Otros que concluyen que las empresas familiares tienen un peor desempeño o son menos eficientes que las empresas no familiares, debido a la concentración de la propiedad que reduce la diversificación de riesgo financiero y aumenta el costo de capital (Molina, Botero y Montoya, 2017). Estas ineficiencias también son atribuidas a los diferentes conflictos que se pueden presentar entre los diferentes miembros de la familia (Schulze, et al, 2003).…”

“…Estas ineficiencias también son atribuidas a los diferentes conflictos que se pueden presentar entre los diferentes miembros de la familia (Schulze, et al, 2003). Y, por último, se encuentran los estudios que concluyen que no existe diferencia entre el desempeño financiero de ambos tipos de empresas (Molina, Botero y Montoya, 2017).…”