Evolución del burnout y variables asociadas en los médicos de atención primaria

Cubillo, Ángel Carlos Matía; Guevara, José Aurelio Cordero; Bravo, José Javier Mediavilla; Riguera, María José Pereda; Castro, Maria Luisa; Sanz, A. González

doi:10.1016/j.aprim.2010.05.021

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“…Uma possível explicação para esse resultado pode se referir a pouca estabilidade proporcionada pelas instituições privadas, o que gera uma insegurança financeira no trabalhador, indicando que a relação entre o tipo de vínculo e a SB pode estar mediada pela limitação econômica gerada (Goehring, Gallacchi, Künzi, & Bovier, 2005). A exemplo disso, estudos anteriores que não coletaram informações sobre a remuneração indicaram resultados contraditórios (Aguilera & García, 2010;Beltrán, Moreno, López, Estrada, & Chávez, 2005;Cubillo et al, 2012). Sugere-se que em estudos futuros essa relação seja explorada.…”

Section: Discussionunclassified

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

Esteves

Leão

Alves

2019

Rev. Psicol., Organ. Trab.

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ResumoObjetivou-se conhecer em que medida os efeitos da fadiga e do estresse desencadeiam a Síndrome de Burnout (SB) em profissionais da saúde. Participaram 181 profissionais, com idade entre 21 a 62 anos (Média = 37,18; DP = 9,89), sendo 80,7% mulheres, de instituições públicas e privadas e de diversos estados. Os participantes responderam aos seguintes instrumentos: (1) Questionário sociodemográfico; (2) Questionário para a avaliação da Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de Avaliação da Fadiga; (4) Escala de Estresse no Trabalho (Job Stress Scale). Foram utilizadas estatísticas descritivas, teste Qui-Quadrado, correlação r de Pearson e Regressão Linear Múltipla. Os resultados indicaram a prevalência de um perfil de baixa SB (69,5%), seguido por um perfil deteriorado SB (20,6%). Ademais, a fadiga apresentou-se como a única preditora das dimensões da SB. Conclui-se que a fadiga, o apoio social e o controle como indicadores da SB. Fatigue and Stress as a predictors of Burnout in Health Care Professionals AbstractThe intent was to learn the extent to which the effects of fatigue and stress trigger Burnout Syndrome (BS) in health professionals. Study participants included 181 professionals, ages 21 to 62 (Mean = 37.18; SD = 9.89), being 80.7% women, from public and private institutions in various states. The participants answered the following instruments:(1) Sociodemographic questionnaire; (2) Questionnaire to Evaluate Burnout Syndrome; (3) Fatigue Evaluation Scale; (4) Job Stress Scale. Descriptive statistics, Chi-squared distribution test, Pearson correlation coefficient, and Multiple Linear Regression were used. The results indicated the prevalence of a low BS profile (69.5%), followed by a deteriorated BS profile (20.6%). In addition, fatigue was the only predictor of BS dimensions. It was concluded that fatigue, social support, and control are indicators of BS. Fatiga y Estrés como predictores del Burnout en profesionales de la saludResumen Se objetivó conocer en qué medida los efectos de la fatiga y del estrés desencadenan el síndrome de Burnout (SB) en profesionales de la salud. Participaron 181 profesionales de instituciones públicas y privadas y de varios estados, con edades entre 21-62 años (media = 37,18, SD = 9,89), entre estos el 80,7% son mujeres. Los participantes respondieron a los siguientes instrumentos: (1) cuestionario sociodemográfico; (2) Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de evaluación de la fatiga; (4) Escala de estrés en el trabajo (Job Stress Scale). Se utilizaron estadísticas descriptivas, prueba Qui-Cuadrado, correlación r de Pearson y Regresión Lineal Múltiple. Los resultados indicaron la prevalencia de un perfil de baja SB (69,5%), seguido de un SB perfil deteriorado (20,6%). Además, la fatiga se presentó como la única predictora de las dimensiones de la SB. Se concluye que la fatiga, el apoyo social y el control son los indicadores SB.

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Section: Discussionunclassified

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

Esteves

Leão

Alves

2019

Rev. Psicol., Organ. Trab.

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“…Essa relação corrobora outros estudos que alegam que o ambiente de ESF é um agente estressor. 6,19,28 Os médicos estressados e emocionalmente exaustos sentem-se sobrecarregados e mais frustrados com seus empregos. 6 Reforçando a sobrecarga dos médicos, os indicadores da síndrome de Burnout também foram associados ao "esforço acima da média" e "comprometimento excessivo", detectados pelo…”

Section: 27unclassified

“…19,30 O fato do jovem profissional ter que lidar com essas dificuldades laborais, enquanto falha em atingir suas altas expectativas, concretizar anseios, idealizações e desejos, promove o aparecimento do estresse profissional. 6 Apesar do alto esforço desprendido pelo profissional para obter resultados satisfatórios, muitas vezes ele se defronta com limitações institucionais, que levam a um sentimento de baixa realização profissional, desapontamento e desgaste.…”

unclassified

Síndrome de Burnout em Médicos de Estratégia Saúde da Família de Montes Claros, MG, e Fatores Associados

Morais

Teles

Rocha

et al. 2018

Rev Bras Med Fam Comunidade

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Objetivo: O estudo objetivou investigar a prevalência da síndrome de Burnout em médicos da Estratégia Saúde da Família em Montes Claros, MG, e sua associação com estresse no trabalho, desequilíbrio esforço-recompensa e qualidade de vida. Métodos: Foi realizada uma pesquisa epidemiológica, quantitativa, telematizada, analítica e transversal. O questionário autoaplicável Maslach Burnout Inventory foi aplicado a 89 médicos para diagnóstico da síndrome. Os médicos também proveram dados sociodemográficos e preencheram os instrumentos Job Stress Scale, Escala Desequilíbrio-Esforço-Recompensa e WHOQOL-BREF para identificação de condições de trabalho. As variáveis categóricas foram analisadas por distribuição de frequências. A associação entre variáveis de fatores de risco e presença de síndrome de Burnout foi realizada pelo teste de Qui-quadrado de Pearson. Resultados: Houve 100% de prevalência da síndrome de Burnout moderada nos médicos avaliados. Os escores das dimensões Exaustão e Despersonalização, constituintes do instrumento avaliativo da síndrome de Burnout, tiveram correlação positiva com alta demanda psicológica e profissional, alto desgaste e esforço, comprometimento excessivo ao trabalho e desbalanço na razão esforço-recompensa. Eles também se relacionaram a atributos de qualidade de vida, tais quais má condição física, social e ambiental. Conclusão: Medidas preventivas e interventivas devem ser tomadas para a diminuição do estresse laboral dos médicos avaliados, assim reduzindo a ocorrência da síndrome de Burnout.

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“…El resultado es una sobrecarga sanitaria y social respecto a entornos más favorecidos, que transforma gran parte de la actividad clínica en burocrática y que incrementa el coste sanitario por unidad de población, generando un importante desgaste profesional por el binomio elevada presión asistencial clínicamente poco resolutiva-hiperfrecuentación 16 .…”

Section: Introductionunclassified