Factores del servicio y del perfil del emprendedor que inciden en la superviviencia empresarial: una revisión crítica

Actitud emprendedora en estudiantes universitarios de administración: caso Pachuca, México

“…En los resultados más de la mitad de los encuestados tienen un padre y/o madre con negocio propio, con referencia a la existencia de modelos de rol en el contexto familiar, en un estudio realizado por Morales y Pineda (2015), en su mayoría los empresarios encuestados provenían de padres independientes o autoempleados, es decir, se desempeñaban como comerciantes o propietarios de negocios. Asimismo, Marulanda y Morales (2016) mencionan que cuando están dadas las circunstancias idóneas para emprender y/o se tiene la influencia de familiares, amigos u otros, de alguna forma alientan la decisión de independizarse e iniciar su propia empresa, ya sea por tradición e influencia familiar o porque al ver el estudiante la cultura empresarial adquiere la vocación y atracción por los negocios.…”

“…Reforzando esta idea Santillán, Gaona y Hernández (2015) encontraron que la experiencia y las habilidades administrativas son los dos elementos más importantes para obtener un nivel alto en la actitud emprendedora. Aunque, por otra parte, el estudio de Morales y Pineda (2015), arrojó que los empresarios que entrevistaron mencionaron que no tuvieron una formación en gestión de negocios ni en emprendimiento antes de la creación de sus empresas, y tampoco tuvieron capacitación formal después de iniciar operaciones. Su crecimiento personal y profesional se basa principalmente en la experiencia.…”

“…La figura del emprendedor representa la parte medular al iniciar un negocio, ya que asume el riesgo que implica emprender y quien debe afrontar con acciones un mercado cambiante y exigente (Morales y Pineda, 2015). El emprendedor con visión posee una cualidad proactiva manifestada en una perspectiva de futuro, que le motiva a desarrollar nuevos productos o servicios o mejorar los actuales; interviniendo de manera anticipada frente a las oportunidades o cambios (Albornoz, Contreras, Espinosa y Sotelo, 2019).…”

Factores que influyen para emprender en una sociedad altamente competitiva como la ciudad de Monterrey

“…Otro caso es el de Morales (2015), un estudio que utiliza un modelo causal estructurado para explorar las características del emprendedor y conocer qué factores influyen en la calidad del servicio que ofrecen y cómo impacta en la supervivencia del proyecto. El estudio se realizó en el Oriente de Antioquia (municipios de Granada, Santuario y Marinilla), Colombia, específicamente con nueve casos de proyectos exitosos de esa región, y algunos de los principales resultados que vemos es que el 67 % de los sujetos de estudio tenían menos de 35 años de edad al momento de crear la empresa y en ocho de las nueve empresas tenían más de 5 años operando, a excepción de una, la cual, el encargado tenía menos de 30 años, lo que nos indica que las empresas que logran sobrevivir más de 5 años, son las que son operadas por personas mayores a los 30 años.…”

Experiencia de trabajo para la configuración del ERP Odoo en pequeños negocios. Caso de éxito en TostoneT

“…El trabajo por cuenta propia puede clasificar como microorganización, pero muchas veces, a pesar de su reducida cantidad de miembros, tienen altos niveles de gestión administrativa. [14] sostenibilidad en el tiempo, por lo que, desde sus inicios, se deben contemplar las buenas prácticas de gestión ya que el mundo existen experiencias exitosas que implementan este modelo de gestión [17].…”