2012
DOI: 10.4034/pboci.2012.124.16
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Fatores de Risco de Desordens Osteomusculares Presentes no Posto de Trabalho de Estudantes de Odontologia

Abstract: Objetivo: Identificar a percepção de graduandos de Odontologia quanto aos fatores presentes no ambiente de trabalho/estudo que pudessem contribuir para o desenvolvimento de distúrbios osteomusculares. Método: Foram avaliados 348 estudantes do curso de graduação da Faculdade de Odontologia de Araraquara -UNESP. Utilizou-se a versão em português do "Work-related activities that may contribute to jobrelated pain and/or injury". Realizou-se estatística descritiva. Resultados: A média da percepção dos graduandos fo… Show more

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“…A ergonomia é uma ciência que visa modificar o processo de trabalho para adequar a atividade do serviço às características, às habilidades e às limitações de pessoas, com vistas à sua atuação eficiente, confortável e segura (LOMBARDI et al 2012;GOPINADH et al 2013). A ergonomia aplicada à Odontologia tem como finalidade desenvolver um ambiente ergonomicamente planejado, com equipamentos racionalmente distribuídos, para diminuir o estresse físico e cognitivo, prevenir as doenças relacionadas ao exercício profissional, buscando um aumento de produtividade, melhoria na qualidade do serviço prestado e diminuição da fadiga na equipe de trabalho (GRARBIN et al 2009;KUMAR et al 2012;PRESOTO et al 2012).…”
Section: Introductionunclassified
“…A ergonomia é uma ciência que visa modificar o processo de trabalho para adequar a atividade do serviço às características, às habilidades e às limitações de pessoas, com vistas à sua atuação eficiente, confortável e segura (LOMBARDI et al 2012;GOPINADH et al 2013). A ergonomia aplicada à Odontologia tem como finalidade desenvolver um ambiente ergonomicamente planejado, com equipamentos racionalmente distribuídos, para diminuir o estresse físico e cognitivo, prevenir as doenças relacionadas ao exercício profissional, buscando um aumento de produtividade, melhoria na qualidade do serviço prestado e diminuição da fadiga na equipe de trabalho (GRARBIN et al 2009;KUMAR et al 2012;PRESOTO et al 2012).…”
Section: Introductionunclassified