Femmes responsables syndicales en Angleterre et identification féministe : neutraliser leur genre pour mieux représenter leur classe ?

¿infeliz? matrimonio entre feminismo y sindicalismo. Reflexiones en torno a los estudios internacionales

“…En torno a las investigaciones que han analizado el desarrollo de la implementación de las políticas de género al interior de los sindicatos, se encuentran los debates sobre cómo representar a las mujeres y minorías con el objetivo de avanzar en su incorporación a las estructuras de poder, avanzar en la igualdad e incrementar su afiliación. Por un lado, se piensa la representación de las mujeres en cuanto grupo oprimido dentro del movimiento sindical -lo que Pochic (2014) señala como representación política-, con el objetivo de que se tengan en cuenta las problemáticas que atraviesan internamente a los sindicatos y se den espacios de resolución a través de medidas políticas y propuestas de acción. Por otro lado, tenemos quienes señalan la importancia de la representación estadística o descriptiva, es decir, su representación en tanto individuos, buscando aumentar su cantidad en los espacios de decisión y generar un proceso de "empoderamiento" y formación de las minorías para ocupar puestos de poder.…”

Women's Participation in a Radical Trade Union Movement That Claims to be Feminist

“…However, in France, as in the United Kingdom, it is still difficult for women in trade unions to identify with feminism, even in non‐radical mixed unions (Guillaume ; Pochic ; Trat ). Many feminist women leaders have experienced sexism and been ostracized by their male colleagues, especially when they served as women's officers.…”