Formação profissional e inserção no mercado de trabalho: percepções de egressos de graduação em enfermagem

Abstract

The professional history of nursing graduates allows for understanding and reflecting on higher education and the characteristics inherent in the job market. The objectives of the present study were to analyze the perceptions that nursing graduates of a private university have regarding their development process, focusing on the conditions of entering the job market and the demands they deal with in their professional life. The Collective Subject Discourse was the method of choice used in this study. Participants included 104 graduates who were divided into three groups according to their position after graduation. Discourse analysis allowed for deep reflection regarding their preparation, indicating the need to review the pedagogical project, particularly in terms of developing competencies in the four dimensions of care: management, healthcare, education, and research. RESUmEnLa trayectoria profesional de los egresados permite analizar, comprender y reflexionar sobre la enseñanza superior y característi-cas inherentes al mercado de trabajo. Los objetivos de este estudio fueron: aprender y analizar percepciones de egresados de curso de graduación en Enfermería de institución privada en relación al proceso de formación, frente a las condiciones de inserción en el mercado de trabajo y las demandas experimentadas en el quehacer cotidiano profesional. Se utilizó el método de Discurso del Sujeto Colectivo. Los 104 egresados se dividieron en tres grupos de acuerdo con su actuación posterior a la graduación. El análisis de los discursos posibilitó reflexión profundizada de dicha formación, indicando necesidad de revisión del proyecto pedagógico, destacando la enseñanza enfocada al desarrollo de competencias en las cuatro dimensiones del proceso de cuidar: gerenciamiento, atención, educación e investigación. dEScRiPtoRES Enfermería Mercado de trabajo Educación en enfermería Práctica profesional

Inserção profissional e carreira de formandos e egressos brasileiros: revisão da literatura

“…A criação do SUS e do Programa de Saúde da Família foram medidas para ampliar e reformular a saúde pública brasileira, o que tornou necessária a formação de médicos generalistas, proporcionando o aumento dos postos de trabalho para profissionais da saúde (Pinheiro et al, 2011;Colenci & Berti, 2012;Magalhães et al, 2012). As transformações que afetam o mercado de trabalho apontaram a necessidade de modificação do perfil destes profissionais, o que gerou reformulações em diversos cursos da área de Saúde (Santos, Holanda, Carolla, & Traldi, 2014), indicadas em artigos da Enfermagem (Martinéli et al, 2011;Colenci & Berti, 2012;Jesus, Gomes, Spillere, Prado, & Canever, 2013;Arnold & Rodrigues, 2014;Oliveira et al, 2014) e Odontologia (Böckmann et al, 2014 Por fim, foi feita uma organização das temáticas abordadas nos artigos, considerando o tema central em cada artigo.…”

“…As transformações que afetam o mercado de trabalho apontaram a necessidade de modificação do perfil destes profissionais, o que gerou reformulações em diversos cursos da área de Saúde (Santos, Holanda, Carolla, & Traldi, 2014), indicadas em artigos da Enfermagem (Martinéli et al, 2011;Colenci & Berti, 2012;Jesus, Gomes, Spillere, Prado, & Canever, 2013;Arnold & Rodrigues, 2014;Oliveira et al, 2014) e Odontologia (Böckmann et al, 2014 Por fim, foi feita uma organização das temáticas abordadas nos artigos, considerando o tema central em cada artigo. As temáticas foram divididas em: Trajetória profissional de egressos, Inserção profissional, Formação profissional, Direcionamento de carreira de formandos, Transição universidade-mercado de trabalho, Perfil de Formandos, Exploração Vocacional de Formandos e Expectativas sobre a profissão.…”

Percepções De Egressos De Enfermagem Frente a Inserção No Mercado De Trabalho

“…Resultados de estudos anteriores também apresentaram a falta de experiência como elemento agravante da entrada do egresso no mercado de trabalho (PÜSCHEL; INÁCIO;PUCCI, 2009;COLENCI;BERTI, 2012;JESUS et al, 2013). Para a grande maioria das instituições privadas de saúde, a experiência prévia trata-se de um fator de grande importância para a contratação de um profissional (JESUS et al, 2013).…”

“…Esta dificuldade também foi apresentada por egressos de enfermagem em estudos anteriores (PUS-CHEL; INÁCIO;PUCCI, 2009;COLENCI;BERTI, 2012). Entre os anos de 2000 a 2007 houve um aumento de mais 300% de novos cursos superiores de enfermagem no Brasil, sendo que a maioria destes estão concentrados na região sul e sudeste do Brasil (63%) (BAPTISTA et al, 2010), justamente onde se encontra os egressos em questão.…”

“…Apesar dos esforços empreendidos, estudos anteriores evidenciaram que egressos de enfermagem não têm unicamente apontado dificuldades relacionadas ao primeiro emprego, às atuais exigências do mercado de trabalho, como a pouca oferta de empregos (PUSCHEL; INÁCIO;PUCCI, 2009;COLENCI;BERTI, 2012), a necessidade de experiência profissional anterior (PUSCHEL; INÁCIO;PUCCI, 2009;COLENCI;BERTI, 2012;JESUS et al, 2013;PAS-SOS et al, 2013) e a necessidade de pós-graduação (PUS-CHEL; INÁCIO;PUCCI, 2009), mas também as relacionadas à adaptação ao mercado de trabalho. Neste sentido, enfermeiros têm mencionado deficiências relacionadas à sua graduação, onde a realidade do campo de trabalho não condiz com a teoria aprendida na academia (CORBELLINI et al, 2010;SILVA et al, 2010;BARLEM et al, 2012) e a dificuldade nas relações com a equipe (SILVA et al, 2010;BARLEM et al, 2012;JESUS et al, 2013).…”