Abstract:Lors de l'évaluation du rendement des agents de correction, on oublie souvent de cibler des comportements professionnels importants, particulièrement de déterminer ceux qui sont efficaces ou inefficaces, et les interactions avec les autres membres du personnel et les détenus. L'É chelle de notation du personnel correctionnel (ENPC) vise à capter ces comportements ainsi que ceux liés aux tâches routinières traditionnelles. On a obtenu deux évaluations de rendement, à l'aide de cette échelle, pour chacun des 742… Show more
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