Este trabajo examina cómo la Organización Social del Cuidado (OSC) en México se asocia con la actividad económica de hombres y mujeres. Destacamos la desfavorable asociación del trabajo de cuidado en el acceso al mercado laboral, en la posición de ocupación y en la brecha salarial utilizando datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Los resultados muestran una desigual OSC por género e intragénero (femenino). Contrario a lo esperado, el apoyo al cuidado tiene una asociación más fuerte que el cuidado directo para la participar en el mercado laboral y en la brecha salarial; además, las categorías de trabajo de cuidados tienen una asociación negativa cuando se quiere acceder a trabajos asalariados, aun controlando por características individuales y familiares. Finalmente, este estudio confirma que la desigual OSC se asocia con desventajas laborales para las mujeres por ser quienes dedican mayor tiempo al trabajo de cuidado, y porque deben de conciliar actividades familiares y laborales; resaltando la necesidad de una reorganización social del cuidado más igualitaria entre mujeres y hombres.