Getting low educated and older people into work: The role of fiscal policy

The concept of healthy aging at work

“…В России понятие здоровья закреплено законодательством 20 и определяется как «состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма». Согласно Конвенции №155 Международной организации труда (МОт), термин «здоровье» означает не только отсутствие болезни или недуга, но включает также влияющие на здоровье физические и психические элементы, которые имеют непосредственное отношение к безопасности и гигиене труда 21 .…”

“…Старение населения Земли, сопровождающееся постарением и рабочей силы, приводит к необходимости стимулирования занятости пожилых людей на рынке труда как в форме финансовых льгот [21], так и в форме повышения официального пенсионного возраста или снижения пенсии при раннем выходе с рынка труда [22]. В то же время выход на пенсию может быть связан не только с состоянием здоровья работника, но и с такими факторами, как способность работника, мотивация, возможность работать [23].…”

The optimality of age-based lockdown policies

“… 3 See Heylen and Van de Kerckhove (2019) for an analysis about policies fostering the employment older individuals and Auboin, Koopman, and Xu (2021) for government intervention in innovation activities with a specific focus on the effects of the digital economy. …”