“…D'autre part, cette littérature porte sur le rôle de certains obstacles dans l'accès des personnes d'origine étrangère à l'emploi, en particulier l'absence de reconnaissance des compétences et qualifications obtenues à l'étranger et la discrimination à l'égard des chercheurs d'emploi d'origine non-européenne [sur le cas belge voir Rea et Wets, 2014 ;Lens, Marx et Vujic, 2018 ;et plus largement Krahn et al, 2000, Colic-Peisker et Tilbury, 2006Correa-Velez, Barnett et Gifford, 2015]. Notre analyse entend particulièrement contribuer aux études, plus récentes et en expansion portant sur l'organisation du soutien à l'emploi [Garnier, 2016 ;Losoncz, 2017] [Vassart, 2015].…”