Health issues among nurses in Taiwanese hospitals: National survey

Chiou, Shu Ti; Chiang, Jen Huai; Huang, Nicole; Wu, Chih Hsun; Chien, Li Yin

doi:10.1016/j.ijnurstu.2013.01.012

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“…O enfermeiro, na condição de gerente do cuidado, possui perspectiva única sobre o atendimento ao paciente e operações hospitalares, e está na linha de frente desses serviços de saúde (1)(2) . No entanto, esses profissionais são submetidos a vários riscos ocupacionais, principalmente os psicossociais (3)(4) .…”

Section: Introductionunclassified

Estresse Ocupacional E Fatores Associados Entre Enfermeiros De Hospitais Públicos

et al. 2017

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RESUMO: Objetivou-se avaliar o estresse ocupacional e fatores associados entre enfermeiros de hospitais públicos. Estudo transversal com amostra de 185 enfermeiros de três hospitais públicos do Paraná. Os dados foram coletados entre novembro de 2015 e abril de 2016, mediante questionário de caracterização dos participantes e a Job Stress Scale. Realizaram-se análises descritivas e regressão logística. Entre os participantes, predominou o trabalho passivo e o de alta exigência. A percepção negativa dos serviços de apoio à assistência (p=0,003), programas de educação continuada (p=0,007), tempo e oportunidades para solucionar os problemas da assistência (p<0,001) e participação em decisões administrativas (p=0,014) aumentaram as chances de os enfermeiros perceberem o trabalho como estressante. Em contrapartida, maior tempo de trabalho na instituição (p<0,001) e apoio social (p<0,001) associaram-se a menores percepções de trabalho desgastante. Conclui-se que o estresse do enfermeiro esteve associado a fatores do ambiente laboral, sobretudo aqueles que dificultam prestar assistência de qualidade. DESCRITORES: Saúde do trabalhador; Estresse psicológico; Enfermeiras e enfermeiros; Hospitais públicos. ESTRESSE OCUPACIONAL E FATORES ASSOCIADOS ENTRE ENFERMEIROS DE HOSPITAIS PÚBLICOS* OCCUPATIONAL STRESS AND ASSOCIATED FACTORS AMONG NURSES AT PUBLIC HOSPITALSABSTRACT: We aimed to assess the occupational stress and associated factors among nurses from public hospitals. Cross-sectional study with a sample of 185 nurses from three public hospitals in Paraná. The data were collected between November 2015 and April 2016, using a questionnaire to characterize the participants and the Job Stress Scale. Descriptive analyses and logistic regression were applied. Among the participants, passive and high-demand work was predominant. The negative perception of the care support services (p=0.003), continuing education programs (p=0.007), time and opportunities to solve the care problems (p<0.001) and participation in administrative (p=0.014) increased the chances that the nurses would perceive the work as stressful. On the opposite, longer experience at the institution (p<0.001) and social support (p<0.001) were associated with lesser perceptions of exhausting work. In conclusion, the nurse's stress was associated with factors from the work environment, mainly factors that hamper highquality care delivery. DESCRIPTORS: Occupational health; Stress, psychological; Nurses; Hospitals, public. ESTRÉS OCUPACIONAL Y FACTORES ASOCIADOS ENTRE ENFERMEROS DE HOSPITALES PÚBLICOSRESUMEN: = La finalidad fue evaluar el estrés ocupacional y factores asociados entre enfermeros de hospitales públicos. Estudio trasversal con muestra de 185 enfermeros de tres hospitales públicos de Paraná. Los datos fueron recolectados entre noviembre del 2015 y abril del 2016, mediante cuestionario de caracterización de los participantes y la Job Stress Scale. Fueron ejecutadas análisis descriptivas y regresión logística. Entre los participantes, predominó el trabajo...

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Section: Introductionunclassified

Estresse Ocupacional E Fatores Associados Entre Enfermeiros De Hospitais Públicos

et al. 2017

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“…A fadiga pode ser manifestada de várias formas: fadiga física (produzindo a incidência de dores lombares, dorsais, ombros e pescoço); fadiga mental (expresso sob a forma de cansaço mental, sensação de esgotamento) e fadiga nervosa (expresso sob a forma de manifestações de ansiedade, medo e frustração) 10 . Alguns fatores são apontados como fontes de fadiga no trabalho de enfermagem: posturas penosas; deslocamentos excessivos; extensa carga de trabalho; trabalho noturno e/ou em turnos seguidos; trabalho de alta complexidade de procedimentos e exigência de atenção máxima continuada; ausência de pausas adequadas para descanso; forte cobrança por resultados e normas rígidas; condições de trabalho desafiadoras, com número insuficiente de profissionais ou maquinário com defeito; e ambiente de trabalho desagradável, relações profissionais conflituosas 8,10,[19][20][21] . Além disso, o trabalho em UTI apresenta um constrangimento de tempo -pois tudo é urgente, envolvendo alta complexidade -e implica que os profissionais sejam mais especializados e capacitados, sustentando um ciclo de rigidez, cobrança e ritmo.…”

Section: Riscos Ergonômicosunclassified

“…Os hospitais precisam considerar esses riscos ocupacionais para melhorar o ambiente de trabalho. As estratégias devem ser desenvolvidas para diminuir esses riscos 21 .…”

Section: Referênciasunclassified

Riscos ocupacionais entre trabalhadores de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva

Silva¹,

Madeira²,

Fernandes³

et al. 2017

Rev. Bras. Med. Trab.

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Fonte de financiamento: nenhuma ARTIGO DE REVISÃO RESUMO | Contexto: Os registros de acidentes de trabalho e doenças profissionais no mundo são alarmantes e possuem graves consequências para as vítimas e seus familiares. Entre os ambientes hospitalares, a Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é considerada como a mais tensa, traumatizante e agressiva, em decorrência da rotina de trabalho intensa e dos riscos constantes à equipe. Dentre esses profissionais, a enfermagem é uma das equipes que está constantemente exposta a vários fatores de risco. Objetivo: Analisar na literatura nacional e internacional quais são os riscos ocupacionais a que os trabalhadores de enfermagem estão expostos em UTI. Métodos: Trata-se de uma revisão integrativa da literatura realizada nas bases de dados LILACS, CINAHL, MEDLINE e na biblioteca eletrônica SciELO no período de julho a agosto de 2015. Resultados: Os estudos são, em maioria, publicados em periódicos nacionais (66,6%), mas com pouca evidência de diferenças quando comparados a estudos internacionais dessa mesma perspectiva. Discussão: O ambiente de trabalho da UTI apresenta os mais diversos tipos de riscos, mas esses são consideravelmente minimizados se os profissionais de enfermagem fizerem o uso correto dos equipamentos de proteção individual. Conclusão: Instituições hospitalares devem desenvolver estratégias educativas efetivas para que esses profissionais usem os equipamentos corretamente. Além disso, esses trabalhadores devem conhecer os riscos a que estão expostos e compreender o quanto isso pode afetar a sua saúde e a sua qualidade de vida. Palavras-chave | riscos ocupacionais; unidades de terapia intensiva; acidentes de trabalho; enfermagem do trabalho. ABSTRACT | Background:The global records of occupational accidents and diseases are alarming, having serious consequences for victims and their families. Among hospital settings, the Intensive Care Unit (ICU) is considered to be the most tense, traumatic and aggressive, due to its heavy work routine and the constant risks to which the staff is exposed. Nurses are some among the professionals who are constantly exposed to various risk factors. Objective: To analyze the occupational hazards to which ICU nursing professionals are exposed in the national and international literature. Methods: Integrative literature review conducted in databases LILACS, CINAHL, MEDLINE and SciELO from July to August 2015. Results: Most studies were published in Brazilian journals (66.6%), however, little difference was found by comparison to international studies with the same perspective. Discussion: The ICU setting exhibits a wide variety of risks, which are considerably minimized when nursing professionals make correct use of personal protective equipment. Conclusion: Hospitals should develop effective educational strategies for professionals to make correct use of the equipment. In addition, workers should have accurate knowledge of the risks to which they are exposed and how they might affect their health and quality of life.

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“…But many hospitals in Taiwan, particularly the HPHs, actively participated in many important health promotion activities such as smoking cessation, obesity reduction, breastfeeding promotion, quality improvement in diabetes care, chronic kidney diseases and cancer, cancer screening, and agefriendly health care (17,18). Taiwan's Health Promotion Administration has tried to compare hospital performance in quality of diabetes care between 112 HPHs and 75 non-HPHs in 2012 using the data from the national health insurance program (15). The results indicated that HPHs had a significantly better quality performance in several process indicators (i.e.…”

Section: Promoting the Health Of Patientsmentioning

confidence: 99%

“…The initiation and development of the Taiwan HPH network may serve as an inspiring example to the global health promotion movement. More uniquely, along with the development of the Taiwan HPH movement, systematic data and empirical information have been collected (14,15). These data support policymaking in health promotion activities in hospitals, and respond to the strong demand for a greater evidence base for HPH development.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Advances in health promotion in Asia-Pacific: promoting health through hospitals

Huang

Chien²,

Chiou

2016

Glob Health Promot

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Since 1990, the WHO Health Promoting Hospital (HPH) movement has tried to facilitate and support hospitals to assume a core responsibility in health promotion. The Taiwan HPH Network was established in December 2006, and became the largest HPH network in the world in 2013. Compared to Europe where the HPH has been more established, the pace of HPH development has been much more rapid. This rapid development provides an inspiring example for research and health promotion practice. Systematic data and empirical information have been collected about HPH in Taiwan, allowing for research to be published about the achievements of the HPH movement. This paper provides an overview of the existing literature on current progress of the HPH project according to the four main perspectives of the WHO-HPH movement: promoting the health of patients, promoting the health of staff, changing the organization to a health-promoting setting, and promoting the health of the community in the catchment area of the hospital. The assessment can serve as a stepping stone in understanding current HPH development in Taiwan and as a reference for future research. (Global Health Promotion, 2016; 23 Supp. 1: 26 -34).

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Health issues among nurses in Taiwanese hospitals: National survey

Cited by 58 publications

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Estresse Ocupacional E Fatores Associados Entre Enfermeiros De Hospitais Públicos

Estresse Ocupacional E Fatores Associados Entre Enfermeiros De Hospitais Públicos

Riscos ocupacionais entre trabalhadores de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva

Advances in health promotion in Asia-Pacific: promoting health through hospitals

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